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，在基層，獎罰分明是績效考核的最好手段！有獎有罰，一律平等，體現(xiàn)權(quán)威性。人人平等是績效考核制度的根本，對所有人一律公平
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了不遵循流程的風(fēng)險?？梢?em class="term">公平地假設(shè)，許多人不會理解 10 月 1 日之后承諾的更大的執(zhí)法風(fēng)險和加重的處罰。即使是了解進口尼古丁新要求的電子煙用戶也可能不知道，即使在沒有尼古丁
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收購煙葉?，F(xiàn)場秩序井然，偶爾能聽到煙農(nóng)的笑聲?！敖衲暾吆?#xff0c;煙葉收購價格漲了不少，掃碼收購公平公正，我們可高興了”，南澗鎮(zhèn)瓦折
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，電子煙作為一個產(chǎn)業(yè)，其監(jiān)管體系也必須符合市場公平競爭的原則；另外，何為電子煙，電子霧化產(chǎn)品？HNB？及其他新型
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?！ ≡缭谏鲜兰o二三十年代，太陽煙草公司和中國公平煙公司就都出品過“足球”煙標。中國公平煙公司出品的“足球”煙標，藍色的“為國爭光”四字斜貫于主版圖案上，副版圖
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不公平。真真是省時省力開心！”這位有幸為煙葉智能化收購試點工作收官的隆陽區(qū)板橋鎮(zhèn)馬王村種煙大戶楊孝俊如是說。
楊孝俊扳著手指頭給筆者算了一筆帳：光初分煙葉這塊
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興業(yè)營造穩(wěn)定、公平、透明、可預(yù)期的良好環(huán)境。營造良好的營商環(huán)境，對于煙草行業(yè)承擔的社會職能來說，也是一項義不容辭的工作。一方面，能更好地體現(xiàn)了貫徹落實黨和國家
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，有權(quán)出臺自己的管理規(guī)定，但任何一項管理規(guī)定的制定，首先必須尊重法律法規(guī)，其次應(yīng)該努力遵循處罰公平原則。否則，就容易引發(fā)爭議。
從
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應(yīng)該努力遵循處罰公平原則。否則，就容易引發(fā)爭議。
從目前來說，關(guān)于禁煙的法律法規(guī)主要是衛(wèi)生部發(fā)布的《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》。條例明確指出，室內(nèi)
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。煙草企業(yè)建立常態(tài)化、實效化的激勵制度有助于穩(wěn)定保持員工的積極行為；三是公平激勵。公平激勵要求根據(jù)員工的貢獻大小采取對應(yīng)的獎勵措施，有助于構(gòu)建良好、和諧的煙草企業(yè)激勵氛圍
