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”，你工作努力還是不努力，都會(huì)表現(xiàn)在具體的工作成效上，體現(xiàn)在零售客戶的滿意度上；另外是要盡責(zé)。你所做的每一件事情，服務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)
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不但要重視品德修養(yǎng)的提升，更應(yīng)注重專業(yè)技能和知識的培訓(xùn)。
（三）通過宣傳教育保障工作效果
強(qiáng)化思想政治教育工作成效評價(jià)的科學(xué)性。對于思想工作的成果評價(jià)
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和工具，滲透、融入到各項(xiàng)管理工作和業(yè)務(wù)活動(dòng)中，讓產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、業(yè)務(wù)工作及廣大干部職工的思想行為、職業(yè)素養(yǎng)、工作成效逐漸達(dá)到最佳狀態(tài)。
聯(lián)合重組十年
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隊(duì)伍容易存在以下三個(gè)方面的困難與問題：
一是角色轉(zhuǎn)變難適應(yīng)。主要體現(xiàn)在客戶經(jīng)理層面，長期以來將工作重心圍繞銷量目標(biāo)的執(zhí)行，始終將銷量是否增長作為工作成效
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經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了上半年煙葉生產(chǎn)情況，部署了下半年煙葉收購及相關(guān)工作，研討了“十三五”期間具有方向性、政策性的煙葉工作舉措。楊培森在講話中充分肯定了煙葉規(guī)范管理工作成效
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，是貴州中煙全面實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)的收官之年，也是鞏固、完善、檢驗(yàn)貴定卷煙廠改革與發(fā)展等工作成效的重要一年，貴定卷煙廠三車間分會(huì)決心在工廠黨委、廠部和車間黨支部
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，也要反映同一職級內(nèi)人員之間工作責(zé)任、工作任務(wù)、工作成效的大小。當(dāng)然，非工資性收人的合理分配也是調(diào)動(dòng)員工積極性、增強(qiáng)員工對企業(yè)忠誠度的重要激勵(lì)方式。目前非工資性收入比例不斷提升
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、樹形象必須要成為各級煙草企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。近些年來，行業(yè)各級各部門在企業(yè)文化和服務(wù)品牌建設(shè)方面做了大量的實(shí)踐探索，也取得了一些工作成效。對此，筆者認(rèn)為
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的高度、行業(yè)發(fā)展的高度、鞏固專賣制度的高度，緊密結(jié)合“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，全面推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范建設(shè)、自身建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，反腐倡廉工作成效明顯
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;嚴(yán)格規(guī)范建設(shè)取得了明顯工作成效。在新一輪改革發(fā)展中，如何進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢，把業(yè)已形成的這種嚴(yán)格規(guī)范良好勢頭切實(shí)保持好、鞏固好、發(fā)展好，是
