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;選調(diào)高技能人才1人，員工積極性得到有效調(diào)動(dòng)。征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。合肥市局（公司）將始終立足發(fā)展定位，以時(shí)不我待
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，以自主攻關(guān)、開放協(xié)作為宗旨，鼓勵(lì)能人志士“揭榜掛帥”，自行組隊(duì)開展研究攻關(guān)。工廠在場(chǎng)地、師資和激勵(lì)措施上給予充分保障，引導(dǎo)青年員工利用業(yè)余時(shí)間自主
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，也成了當(dāng)?shù)剡h(yuǎn)近聞名的能人。小康夢(mèng)圓自2006年起煙葉生產(chǎn)走上了快車道，為了加大種植規(guī)模，高密市局（分公司）積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召
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間，因需照顧年邁的父母和年幼的孩子，只好放棄城市的繁華，開始返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。當(dāng)他正苦苦尋找適合自己發(fā)家致富的門路時(shí)，咸豐縣吹響了吸納種煙能人、培優(yōu)煙農(nóng)隊(duì)伍
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效果顯著?？緩S現(xiàn)擁有一支600余人的專業(yè)分級(jí)技術(shù)人員隊(duì)伍，其中包括10—15人的煙葉分級(jí)專家，中高級(jí)以上煙葉分級(jí)技能人員占比達(dá)到41%?！卑不罩袩燅v廠巡檢員高玲在挑選現(xiàn)場(chǎng)介紹到
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成員聚焦痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，到基層聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研走訪，重點(diǎn)關(guān)注高技能人才等不同群體的訴求，最終梳理出清單事項(xiàng)44項(xiàng)?！ ∏鄭u卷煙廠領(lǐng)導(dǎo)班子專題調(diào)研員工“急難愁盼
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和志愿者們除了要做嚴(yán)做實(shí)檢查的每個(gè)環(huán)節(jié)，也要及時(shí)處理各種各樣的突發(fā)狀況?？赡芟到y(tǒng)突然出現(xiàn)問(wèn)題刷不出二維碼，可能人手不足要上廁所也得憋一會(huì)兒，也有可能部分老年人
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：旺季經(jīng)營(yíng)，誰(shuí)都希望多賣貨，多賺錢，但前提是不能亂渠道進(jìn)貨，更不能人為損毀卷煙條盒上的32位碼段，否則，
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技術(shù)培訓(xùn)，幫助煙農(nóng)掌握最新的實(shí)用烘烤技術(shù)。據(jù)樟市煙站負(fù)責(zé)人介紹，在以卿敏為代表的技能人才隊(duì)伍的帶動(dòng)下，煙站舉辦的烘烤培訓(xùn)覆蓋轄區(qū)每個(gè)煙農(nóng)，樟市煙葉烘烤
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中級(jí)技術(shù)職務(wù)和高級(jí)技能人才聘任工作，形成行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)技能等級(jí)縱向暢通、橫向貫通的人才發(fā)展局面。竹子發(fā)育初期生長(zhǎng)速度緩慢，而到了后期就飛速生長(zhǎng)，
