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。因此，企業(yè)文化建設(shè)及其定位已經(jīng)得到行業(yè)的高度重視。
煙草商業(yè)企業(yè)從成立至今已20多年，在這二十多年的發(fā)展歷程中，積淀了很多優(yōu)秀的品質(zhì)，是需要
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情況，嚴(yán)格按照《信訪條例》和信訪工作管理制度，依法依規(guī)辦信接訪。以“事要解決”為目標(biāo)，單位領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn)久拖不決的信訪積案。對(duì)于重點(diǎn)人員信訪案件，還要及時(shí)成立
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平?jīng)鰺煵莅踩幕w系，在全市系統(tǒng)形成了橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋的安全管理模式，建立健全了組織機(jī)構(gòu)，成立了市局（公司）安全
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的風(fēng)險(xiǎn)控制規(guī)劃。主要包括三個(gè)方面：1）成立安全監(jiān)管的組織機(jī)構(gòu)，明確監(jiān)管職責(zé)；2）制定建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”的控制規(guī)劃，明確
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煙草專賣局教育培訓(xùn)中心、恩施州煙草專賣局（公司）技術(shù)中心正式掛牌成立。目前，科技園區(qū)有香城公司、培訓(xùn)中心、建設(shè)專班、技術(shù)中心及生物肥料廠等部門，
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織形式，加強(qiáng)煙葉專業(yè)合作社建設(shè)，繼6月份不斷完善和加強(qiáng)煙葉專業(yè)合作社建設(shè)會(huì)議后，寧鄉(xiāng)又成立發(fā)展了7家煙葉專業(yè)合作社。它們?yōu)閷庎l(xiāng)煙葉生產(chǎn)的發(fā)展進(jìn)一步添磚加瓦。煙葉
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，由全體職工擔(dān)當(dāng)評(píng)委，對(duì)各個(gè)競(jìng)選者的表現(xiàn)進(jìn)行打分，確保評(píng)價(jià)民主、客觀、全面；三是機(jī)構(gòu)保障。成立了競(jìng)選工作小組、競(jìng)選資格審查小組、人事考核組等三個(gè)競(jìng)選
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逐步顯現(xiàn)。在此情況下，天臺(tái)縣局和臺(tái)州市局相關(guān)人員聯(lián)合成立了《關(guān)于零售許可證后續(xù)管理的研究與探索》的創(chuàng)新課題小組，并通過(guò)近一年的研究與探索，出臺(tái)了《煙草專賣零售
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、拉絲中不美觀、易變形的難題，2011年4月，鈑熱車間成立了以盧永紅和丁磊為組長(zhǎng)的聯(lián)合攻關(guān)小組。他們采取多種措施，使不銹鋼零件拋光、拉絲上升到新的水平
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，打造一流的創(chuàng)新機(jī)制”為目標(biāo)，建立健全管理創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，完善創(chuàng)新成果評(píng)價(jià)制度，常態(tài)化推進(jìn)管理創(chuàng)新工作。要建章立制，成立創(chuàng)新管理機(jī)構(gòu)
