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工作考核上，烏蘭浩特卷煙廠每年都能達(dá)到挑戰(zhàn)值的水平。這意味著，在百分制考核中，工廠除了能拿滿2分的基礎(chǔ)分，還能獲得0.5分的額外加分。在完成工廠
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，并納入績(jī)效考核，促進(jìn)提高客戶拜訪質(zhì)量。每月由營(yíng)銷辦從9條營(yíng)銷線路各抽取10戶客戶開展電話滿意度調(diào)查。由綜合監(jiān)督組隨機(jī)抽取100戶客戶開展談心談話，向客戶了解營(yíng)銷人員
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技術(shù)人員深入田間地頭，查看田壟是否達(dá)標(biāo)，及時(shí)解決煙農(nóng)在生產(chǎn)勞作過程中遇到的困難，為煙農(nóng)提供指導(dǎo)和服務(wù)。同時(shí)，縣公司成立專項(xiàng)考核督查組，
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。白銀市煙草專賣局不斷提高全員法治意識(shí)（白銀市煙草專賣局供圖）結(jié)合學(xué)法計(jì)劃精心設(shè)計(jì)季度“八五”普法線上測(cè)評(píng)試題，組織全員答題并納入部門考核，強(qiáng)化
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，促進(jìn)青年維修工成長(zhǎng)。近年來，長(zhǎng)城雪茄廠緊緊圍繞“師徒結(jié)對(duì)”“技能培訓(xùn)”“選拔考核”等模式，深化生產(chǎn)一線青年員工培養(yǎng)，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，
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了一系列考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)新能源送貨車輛的能耗考核，著力打造高效率低能耗的綠色物流體系。截至目前，轄區(qū)內(nèi)共有30條送貨線路實(shí)現(xiàn)了新能源車輛配送，新能源
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全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，分解工作任務(wù)，明確責(zé)任人。與各黨支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，按市局規(guī)定開展督查考核，充分發(fā)揮考核目標(biāo)引領(lǐng)作用
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等多角度發(fā)力，著力強(qiáng)化隊(duì)伍的技能訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)效能。不斷細(xì)化考核內(nèi)容、量化考核指標(biāo)、完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，持續(xù)強(qiáng)化專賣人員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，通過實(shí)戰(zhàn)演練、技能比武，
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生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)剛性可能得到加強(qiáng)最近幾年國(guó)家局下達(dá)的合作生產(chǎn)任務(wù)都沒有完成，其主要原因是計(jì)劃任務(wù)的剛性要求不足，各輸入企業(yè)在考核扣分和自身品牌發(fā)展的利益權(quán)衡上毫不猶豫選擇了后者
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規(guī)范、設(shè)備排故技巧、問題處理方法，分享工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)青年維修工成長(zhǎng)。近年來，長(zhǎng)城雪茄廠緊緊圍繞“師徒結(jié)對(duì)”“技能培訓(xùn)”“選拔考核”等模式，深化
