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的大事，《意見(jiàn)》的目的就是大力發(fā)展旅游業(yè)，旅游業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人，看是我們的員工休了幾天的假，工作暫時(shí)由他人代理，員工利用假期出外旅游
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職工切身利益等重大事情，都要經(jīng)過(guò)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)；三是堅(jiān)持集體決策，企業(yè)成立了預(yù)算、投資、薪酬管理委員會(huì)，“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)過(guò)管理委員會(huì)集體決策
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不適用煙葉產(chǎn)出多，引發(fā)群體性事件或其他重大事件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）相關(guān)責(zé)任人實(shí)行問(wèn)責(zé)；對(duì)弄虛作假、毀形不到位或出現(xiàn)煙花、煙杈、煙桿充抵?jǐn)?shù)量的煙點(diǎn)
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煙葉收購(gòu)工作頭等大事。煙葉收購(gòu)工作涉及千家萬(wàn)戶，是農(nóng)村工作的重點(diǎn)、各方利益的焦點(diǎn)、群眾議論的熱點(diǎn)。今年煙葉收購(gòu)工作面臨的形勢(shì)較為復(fù)雜，責(zé)任更加重大，各有
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那樣的話，他就不會(huì)在我這里寄存希望，他一定會(huì)另尋他路。是我當(dāng)初含糊的拒絕才耽誤了對(duì)方的大事。
從那以后，凡事遇到超出我能力范圍的事，我都會(huì)
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工作考核方案的通知》和《保山市公司關(guān)于印發(fā)2014年優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)考核管理辦法的通知》進(jìn)行考核和問(wèn)責(zé)。對(duì)不適用煙葉處理弄虛作假、不到位，引發(fā)群體性事件或者其他重大事件的，要對(duì)
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發(fā)現(xiàn)，這個(gè)圖案居然是日本侵華的真實(shí)寫照。據(jù)考證，此款煙盒的正面圖案是由1937年8月出版的《世界畫報(bào)》“日支大事變號(hào)”第1輯上的兩張歷史照片拼合而成，被轟炸
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堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
各單位與會(huì)代表紛紛表示，開(kāi)展卷煙包裝箱循環(huán)利用工作是關(guān)系行業(yè)內(nèi)外形象和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的大事，各級(jí)物流部門作為這項(xiàng)工作的牽頭落實(shí)單位，有義不容辭
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，不當(dāng)違章英雄漢的安全理念。
總之，安全管理容不得半點(diǎn)松懈，需要我們嚴(yán)格遵守紅線意識(shí)、底線意識(shí)，把安全管理工作作為一件大事、善事來(lái)抓。
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上下線，增強(qiáng)打擊的深度和廣度。三要突出重大案件辦理。要進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于對(duì)涉煙重大事項(xiàng)實(shí)行督辦制度的若干規(guī)定》，對(duì)重大案件進(jìn)行聯(lián)合督辦，推動(dòng)案件快偵、快捕、快判
