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，積極配合地方政府和防疫部門做好人員排查、流調(diào)、管控等工作；加強(qiáng)重點(diǎn)場所防護(hù)，嚴(yán)格落實(shí)辦公場所進(jìn)出掃碼、測溫等措施，嚴(yán)格控制聚集性活動和人員
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，積極配合地方政府和防疫部門做好人員排查、流調(diào)、管控等工作；加強(qiáng)重點(diǎn)場所防護(hù)，嚴(yán)格落實(shí)辦公場所進(jìn)出掃碼、測溫等措施，嚴(yán)格控制聚集性活動和人員
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）核心競爭力要具備強(qiáng)大的組織能力。重點(diǎn)解決好人盡其才、人盡其用的問題，不但高精尖優(yōu)秀人才要用好，普通干部員工積極性也要調(diào)動好。人才是第一資源，是
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;克服“老好人”思想，在對違反制度規(guī)定中的腐敗現(xiàn)象不管涉及到什么人，不論職位多高，都要敢于說“不”，發(fā)現(xiàn)一件查處一件，追究一件
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，則會影響員工努力工作、銳意創(chuàng)新的工作干勁。二是強(qiáng)化內(nèi)部管理的規(guī)范與落實(shí)。內(nèi)部管理是反映外部形象的基礎(chǔ)，狠抓各項制度落實(shí)，從克服“老好人”思想做起，
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生命安全和身體健康。筑好防線、守好國門——在省局（公司）黨組堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，德宏州局（公司）積極做好人員排查、安全防護(hù)、核酸檢測等工作
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了，就不是好人。老師說的，回家去要勸家長少吸煙呢。老：你聽誰說的？老師還是你爸媽？這個日子爺爺知道，就是忍不住
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，育好人才，努力使公司成為省社科院及專家學(xué)者科研創(chuàng)新的‘實(shí)驗室’、成果轉(zhuǎn)化的‘試驗田’?！? ——《河南中煙與省社科院簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》
3月28日上午，
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環(huán)境。
2015年4月15日密郎村委會“三委”班子召開了一個特別的會議，在評選“馬龍好人”的會上大伙像事先商量過似的，都推薦了一個人，那就是在密郎煙點(diǎn)工作
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煙草在線專稿 “狄經(jīng)理為我賣煙操了不少心，幫了太多的忙，是個大好人，煙草公司要好好宣傳他?！? “姨，我沒有你說的那么優(yōu)秀。我們煙草
