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，常互為存在條件。無(wú)論長(zhǎng)處短處，首先是正視和理解自己?！叭￠L(zhǎng)補(bǔ)短”，不失為是一個(gè)提高工作能力的方法。在求精益之路上，我們要看到自己和別人的差距
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的差距，以便取長(zhǎng)補(bǔ)短。因?yàn)檫@個(gè)差距就是自己的短處，要補(bǔ)短處就要向別人學(xué)習(xí)，從別人的優(yōu)點(diǎn)中找出自己需要的東西，用來(lái)彌補(bǔ)自己的不足。這就是既要找出
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差距，眼觀八面，多角度查擺，多維度看自身，做到對(duì)自身存在差距心里有底、心中有數(shù)。
“聞”，兼聽(tīng)則明。采取個(gè)別訪談、召開(kāi)座談會(huì)
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的貫徹措施。
凝神聚力抓落實(shí)。在市局（公司）新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下激發(fā)動(dòng)力。以更加飽滿的工作熱情，更加堅(jiān)定的信念，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。在差距比對(duì)
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要緊密結(jié)合國(guó)家局黨組《關(guān)于深入開(kāi)展防治系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)工作的意見(jiàn)》等相關(guān)文件要求，對(duì)2014年以來(lái)系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)工作實(shí)施情況開(kāi)展一次“回頭看”，認(rèn)真查找差距和存在的問(wèn)題
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這很有意思，另一方面，有人認(rèn)為工作時(shí)間只要實(shí)行禁煙就行了，沒(méi)有必要增加帶薪休假。
吸煙者與不吸煙者之間產(chǎn)生工作時(shí)間差距
據(jù)“J-CAST”報(bào)道
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煙草行業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供重要保障；要自我定位，跟全省甚至全國(guó)比，找出存在的差距，明白差距就是潛力的道理，抓好市場(chǎng)管理，
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;對(duì)自身在工作中存在的不足和差距進(jìn)行了深刻剖析，并針對(duì)這些不足和差距制定了切實(shí)可行的整改措施和下一步工作計(jì)劃。
此次被考核的中層管理人員共有24人。其中考核成績(jī)?yōu)椤皟?yōu)秀”的有5人
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黃銀甫說(shuō)，同樣是種煙，煙農(nóng)畝均收入也會(huì)有差距。造成收入差距的主要原因是煙葉種植技術(shù)和煙葉質(zhì)量水平的差異，特別是病蟲(chóng)害和煙葉烘烤環(huán)節(jié)所造成的損失。許昌市煙草公司
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政府學(xué)習(xí)走群眾路線，為人處世和團(tuán)結(jié)協(xié)作藝術(shù)；找準(zhǔn)差距，從村居干部入手，從他們的言傳身教中領(lǐng)悟，向先進(jìn)學(xué)習(xí)工作的藝術(shù)，在
