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煙草在線專稿 在社會(huì)不斷發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷深入的背景下，人才已成為企業(yè)發(fā)展的核心因素。人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力，是企業(yè)薪火相傳的根本大計(jì)。切實(shí)加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作
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煙草在線專稿 如何實(shí)現(xiàn)“上等煙比例55%、上中等煙比例92%以上、等級(jí)合格率80%以上”是烤煙等級(jí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的核心，也是貴州畢節(jié)地區(qū)每位烤煙工作者2011年必須面臨的一項(xiàng)艱巨工作
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工業(yè)是保證市場(chǎng)有效需求、保持煙草行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心力量。那么，在當(dāng)前市場(chǎng)化取向改革的形勢(shì)下，卷煙工業(yè)企業(yè)在卷煙營(yíng)銷工作中的職能定位如何，在卷煙營(yíng)銷價(jià)值鏈上應(yīng)該
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煙草在線專稿 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的今天，員工素質(zhì)的高低已成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，人力資源是各種資源中最重要、最寶貴、最核心的資源，而作為
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煙復(fù)興的重?fù)?dān)，成為山東中煙舉全力發(fā)展的核心品牌。2010年，“泰山”品牌最高價(jià)位的形象產(chǎn)品——“泰山（拂光）”正式問世，這再次堅(jiān)定
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煙草在線專稿 引：精益管理的概念最早由日本豐田公司創(chuàng)造，核心追求是消滅一切浪費(fèi)，以追求最小成本創(chuàng)造出最大的價(jià)值。去年下半年國(guó)家局印發(fā)意見，
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店為主，以這些業(yè)態(tài)為核心的零售戶作為主要了解對(duì)象，以期對(duì)黃鶴樓（硬雪之景）初期的市場(chǎng)表現(xiàn)，有更為客觀的了解。
一、概述
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建設(shè)不斷推進(jìn)。在這樣的新形勢(shì)下，企業(yè)黨組織如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，如何有效地實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織的政治核心地位，更有力地加速企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，推動(dòng)和促進(jìn)
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;成就員工”作為企業(yè)使命，著力打造以“知行”為核心的母子文化體系。為進(jìn)一步加強(qiáng)煙草行業(yè)零售終端建設(shè)與基礎(chǔ)煙葉生產(chǎn)工作，踐行“國(guó)家利益至上，消費(fèi)者利益至上”的共同
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科技，著力開發(fā)生態(tài)、特色、優(yōu)質(zhì)、安全煙葉，鑄就“玉溪”（境界）等全國(guó)知名高端品牌核心靈魂。在全市45萬畝煙田全面推行烤煙GAP管理模式
