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用。把豐富的共青團品牌活動作為增強青年員工凝聚力的基礎(chǔ)，積極探索共青團品牌活動的新形式和新途徑，擴大團組織在青年員工中的覆蓋面和影響力，最大限度地為企業(yè)文化
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說，在北京最大的感受是人多，第二大的感受就是不知該到哪抽煙?！暗溶嚨臅r候習(xí)慣抽支煙，沒想到去了北京卻連這個自由都沒有了?！北本┸嚩?#xff0c;人也多
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，創(chuàng)新力不足是根本性的制約。缺乏創(chuàng)新力導(dǎo)致了同質(zhì)化的普遍存在——“無奈”同質(zhì)化，反過來，由于跟隨模仿能夠最大限度降低市場風(fēng)險——“不如”同質(zhì)化。這種創(chuàng)新
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工商協(xié)同營銷培育品牌，通過工商協(xié)同，最大程度獲取工業(yè)企業(yè)在產(chǎn)品信息、貨源保證、宣傳促銷等方面的支持；四要在品牌轉(zhuǎn)型和培育的過程中，尤其是在新品牌
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;強化內(nèi)部監(jiān)控活動的組織與實施，結(jié)合ISO9000質(zhì)量管理體系要求，不斷提高卷煙產(chǎn)品質(zhì)量，以最大能力保證卷煙產(chǎn)品均質(zhì)化。健全質(zhì)量目標(biāo)管理機制，
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不滿意的？”
??? 之所以把這句話排在第一位，一方面是因為確實有太多的導(dǎo)購都這么說過，另一方面是因為這句話帶來的麻煩也是最大的。導(dǎo)購問顧客這句
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，最大限度地調(diào)動企業(yè)員工的積極性和參與性，讓廣大員工在耳濡目染、潛移默化中接受企業(yè)文化的熏陶，讓企業(yè)文化作為一種“無形規(guī)則”存在于員工的意識之中。
二是活動
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。通過有效的措施和手段，最大限度地發(fā)揮各類人才的重要作用，才能真正實現(xiàn)煙草企業(yè)的科學(xué)快速發(fā)展。從這個層面來講，人才在整個煙草企業(yè)發(fā)展進程中將起到?jīng)Q定性作用
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樓說，他最大的愿望是要讓內(nèi)畫藝術(shù)在世界藝術(shù)殿堂里站住腳，讓內(nèi)畫藝術(shù)成為能為國家創(chuàng)匯的產(chǎn)業(yè)。因此，他多年來始終把內(nèi)畫藝術(shù)的探索研究、發(fā)展創(chuàng)作作為自己的不懈追求
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采摘、標(biāo)準(zhǔn)分級扎把等系列新技術(shù)難以掌握，是提升煙葉品質(zhì)的最大障礙，統(tǒng)一各級干部職工和廣大煙農(nóng)對消化處理不適用鮮煙葉、提高優(yōu)質(zhì)煙葉有效供給能力的認(rèn)識需要一個過程。
基層
