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煙葉收購調(diào)撥順利有序進(jìn)行，做好管理，要更加注重溝通。要加強(qiáng)各層級、各崗位人員的溝通與協(xié)作，及時(shí)收集和反饋有關(guān)信息，機(jī)關(guān)與基層、倉庫與站點(diǎn)、站點(diǎn)與
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，同樣要堅(jiān)持市場導(dǎo)向原則，省級局（公司）在設(shè)計(jì)、制定一體化服務(wù)品牌架構(gòu)、體系的過程中，要注重為地市級局（公司）
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，要特別注意把培育品牌和現(xiàn)代終端建設(shè)相結(jié)合，注重增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)營銷和網(wǎng)下營銷的互動效果，同時(shí)緊緊抓住城市化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化為挖掘卷煙市場潛量提供的有利契機(jī)，
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，注重調(diào)查核實(shí)
核實(shí)線索是監(jiān)管工作取得實(shí)效的關(guān)鍵。只有抓住核實(shí)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，才能有力查處違規(guī)行為并產(chǎn)生內(nèi)在約束力，充分發(fā)揮專賣內(nèi)管效能。
一是突出加強(qiáng)對
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，課程開發(fā)創(chuàng)新，注重理論聯(lián)系實(shí)際，突出實(shí)際工作能力，真正錘煉了員工隊(duì)伍。
教學(xué)相長 成效彰顯
此次培訓(xùn)為期五天，課程安排突出“教
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技能培訓(xùn)，統(tǒng)一對管理崗位、技術(shù)崗位、操作崗位人員分類集中培訓(xùn)，經(jīng)考試合格錄用上崗；三是注重后備人才的招聘、培育工作，以農(nóng)業(yè)院校大專生
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不僅是個人身份的象征，同時(shí)也代表了企業(yè)的形象?！案倪M(jìn)作風(fēng)年”活動的開展使員工更加注重自身的言行舉止，更能站在一個全新的高度審視自己，特別是在思考問題、開展工作方面
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;但對卷煙的陳列和推介并不注重。考慮到自家店里的卷煙銷售收入已占了全店?duì)I業(yè)收入的三成，季鳳娥決定擴(kuò)大卷煙陳列面積。她在客戶經(jīng)理的指導(dǎo)下，結(jié)合自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，把
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;再借助與客戶的日常交流等形式，適時(shí)地詢問消費(fèi)者的資料，并及時(shí)填寫在卷煙消費(fèi)者信息檔案中進(jìn)行備查。當(dāng)然，客戶信息收集后，現(xiàn)代終端客戶還要注重對消
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種植布局，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、功能齊全、注重實(shí)效、就近便利、全面覆蓋”的原則，一個基地單元設(shè)置一個中心站、四條收購線，合理規(guī)劃布局基層煙站（點(diǎn)
