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卷煙廠制絲車間青年人才隊(duì)伍已逐步成型并不斷釋放青春動能。該車間表示，將始終秉承“技術(shù)不停、學(xué)習(xí)不慢、全員不丟”的理念，不斷系統(tǒng)提升青年員工素能，為企業(yè)高質(zhì)量
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擁有了超越物理屬性的文化生命力。當(dāng)然，品牌以此在消費(fèi)者的心中“樹立人設(shè)”，讓品牌或產(chǎn)品貼上專有的價(jià)值符號，既是品牌傳遞價(jià)值理念的手段，更是實(shí)現(xiàn)
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節(jié)約7%……協(xié)同之力，讓降本增效從單點(diǎn)突破走向全局共贏。更深遠(yuǎn)的變化在于理念融合。物流中心通過定期開展低碳培訓(xùn)活動，將環(huán)保意識深植于員工心中。分揀線旁的電子屏實(shí)時(shí)更新能耗數(shù)據(jù)
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品牌力的歷史積累而獲得品牌形象的高端共識。隨著消費(fèi)群體結(jié)構(gòu)的變化以及消費(fèi)理念的更迭，高端消費(fèi)群體有更多需求開始顯現(xiàn)。面對“和大天一”為代表的傳統(tǒng)高端品牌，其中
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，遵義習(xí)水縣局（分公司）堅(jiān)持完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，緊緊圍繞“三個轉(zhuǎn)型”發(fā)展要求和“小而精、小而優(yōu)、小而特”發(fā)展目標(biāo)，引進(jìn)變頻遙控噴淋
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信息化技術(shù)從理念普及走向場景化實(shí)踐。比如，武漢卷煙廠構(gòu)建“專家引領(lǐng)+青年突擊”的人才培養(yǎng)模式，推動青年員工在實(shí)踐中提升技能。廣水卷煙廠成立智能制造研究院，
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實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，必須將創(chuàng)新視為現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)步的核心驅(qū)動力，緊抓不放。要把握管理創(chuàng)新發(fā)展的新趨勢、新要求，將創(chuàng)新貫穿于管理全過程。在理念、技術(shù)、組織及制度上不斷創(chuàng)新
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氣的方式傳遞“安全無小事”的理念。與安“童”行，守護(hù)當(dāng)“夏”，不僅是對這個暑假的承諾，更是對未成年人健康成長的長久守護(hù)，以實(shí)際行動彰顯煙草行業(yè)
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開雷技能大師工作室”。該工作室秉持“銳意創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、才能發(fā)揮、服務(wù)大局”理念，通過日常培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、技能鑒定、競賽比武、跟班實(shí)踐和“師帶徒”六種途徑，已培養(yǎng)專賣業(yè)務(wù)
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法治理念更加深入人心。從一杯涼茶的清爽到助農(nóng)瓜果的飄香，從應(yīng)急藥品的安心到上門普法的關(guān)懷，葫蘆島市局（公司）志愿者們的身影如同一縷縷清風(fēng)
