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，做到獎(jiǎng)勤罰懶，只有這樣才能調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性。形成我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展的主人翁意識(shí)，來激勵(lì)每一位員工去發(fā)奮工作。
三、提高主體能力著重從以下
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，以提高干部職工的專業(yè)技能為目的，更進(jìn)一步彰顯干部職工在企業(yè)和崗位上的主人翁地位，滿足其心理需求，達(dá)到最大限度調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性的目的，
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島卷煙廠工人熱烈的歡呼聲中緩緩升起。人民政府正式接管該廠，工人成了青島卷煙廠真正的主人。
生產(chǎn)關(guān)系的巨大變化促進(jìn)了生產(chǎn)力的發(fā)展。人民政府接管青島卷煙廠以后，廠里首先成立
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要有服務(wù)意識(shí)。要求綜合工作人員要樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，當(dāng)好企業(yè)的主人翁，把企業(yè)當(dāng)成家，處處為企業(yè)著想，為職工利益著想，把企業(yè)和職工
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增強(qiáng)了職工主人翁意識(shí)，提高行政決策科學(xué)性和準(zhǔn)確性起到了積極的推動(dòng)作用。制定下發(fā)《信息公開保密審查制度》，明確了信息保密審查的主要內(nèi)容、審查原則、責(zé)任部門和責(zé)任人、責(zé)任追究
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經(jīng)營意識(shí)、競爭意識(shí)和憂患意識(shí)，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，從而樹立“敬業(yè)、愛業(yè)、重業(yè)”的道德情感。要通過職業(yè)道德教育的落實(shí)，廉政思想的深化，使敏感崗位的員工
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形象意識(shí)。
2、個(gè)別人員工作責(zé)任心還不夠強(qiáng)。
部分員工缺乏主人翁、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，對(duì)工作漠然，責(zé)任心不強(qiáng)，紀(jì)律松散、作風(fēng)散漫，還有一部分員工
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，平時(shí)，只要他答應(yīng)的活兒，他就會(huì)充當(dāng)義務(wù)“監(jiān)理”的角色，比主人家還上心。他這兒還有一套修理工具，碰上自己能做的小活兒，
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;發(fā)揮員工主人翁責(zé)任感。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子核心作用，組織民主生活會(huì)，按照民主生活會(huì)的程序，廣泛征求群眾意見，開展批評(píng)和自我批評(píng)。切實(shí)開展述職述廉活動(dòng)
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煙草一流企業(yè)”企業(yè)愿景的主人翁責(zé)任感。
五、著手建塑企業(yè)理念標(biāo)識(shí)，培植菁華，彰顯文明新氣象
先進(jìn)的文化是企業(yè)生存發(fā)展的動(dòng)力源，公司著力用強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)文化
