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廠，更是一所大學(xué)校，在企業(yè)不斷前行發(fā)展的歷史進(jìn)程中，培養(yǎng)了一批又一批云南煙草的優(yōu)秀人才，走出了一個(gè)又一個(gè)云南煙草的領(lǐng)軍人物。
90年的風(fēng)雨兼程
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，使員工自身價(jià)值的體現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)達(dá)到有機(jī)的結(jié)合。新疆煙草開展的“感動(dòng)人物”和“感動(dòng)團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)及阿克蘇煙草開展的“星級(jí)感動(dòng)使者”、開辦的“感動(dòng)人物庫”，就是利用文化
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違法行為，筆者就結(jié)合專賣管理部門辦理互聯(lián)網(wǎng)案件的實(shí)踐，就其特點(diǎn)和對(duì)策做分析，以期拋磚引玉。
一、互聯(lián)網(wǎng)涉煙違法行為的特點(diǎn)
一是虛。虛擬人物、虛擬空間
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消費(fèi)者心目中的“最愛”。
事實(shí)上，“嬌子（功夫系列）”走卡通人物代言人之路正是屬于一種品牌“擬人化”策略，讓品牌變成一個(gè)值得消費(fèi)者信賴的朋友
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辦法，定期上門指導(dǎo)經(jīng)營?？蛻艚?jīng)理與煙技員是“小人物”連著大崗位，除了提升零售戶的市場營銷能力和煙農(nóng)的專業(yè)化水平能力之外，還要著重培育其管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新能力
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協(xié)調(diào)共同發(fā)展，為行業(yè)“卷煙上水平”和經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)做出新的更大貢獻(xiàn)?！? 會(huì)議還對(duì)山東煙草成立30周年先模人物進(jìn)行了表彰。
山東省局（公司）各直屬
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技能大賽中，延安卷煙廠6名參賽者入圍各機(jī)型前三名，其中3人被評(píng)為“陜西省煙草技術(shù)能手”。在這前后，又有兩名職工入選“榜樣中煙十大人物”。喜訊接二連三地傳回
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宣傳職工的平臺(tái)。在平凡崗位上涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀職工、技術(shù)能手、先進(jìn)人物是普通職工的代表。企業(yè)工會(huì)要善于發(fā)掘普通職工中先進(jìn)事跡，有組織地樹立工人的新形象，展示企業(yè)的業(yè)績
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“小人物”。然而，這個(gè)“小人物”卻憑著一股闖勁，在行業(yè)改革發(fā)展的大潮中勇于創(chuàng)新、奮力前行，走出了一條不與人同的特色之路，成為行業(yè)低焦油低危害卷煙
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“小人物”。然而，這個(gè)“小人物”卻憑著一股闖勁，在行業(yè)改革發(fā)展的大潮中勇于創(chuàng)新、奮力前行，走出了一條不與人同的特色之路，成為行業(yè)低焦油低危害卷煙
