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跟蹤問效記分、綜合能力積分、年度考核集分制度，不斷優(yōu)化“綜合積分菜單”的內(nèi)容，發(fā)掘員工的“閃光點(diǎn)”，做實(shí)公平、公正、公開，讓全員參與
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技能、比學(xué)趕幫超”的目標(biāo)，制定出相應(yīng)的比賽規(guī)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，在保證公開、公平、公正的原則下進(jìn)行比賽。在比賽過程中，選手們一個(gè)個(gè)鉚足了勁。穿膜的選手，沉著
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分配方案，通過線上線下多渠道、多方式進(jìn)行合同公示，接受廣大煙農(nóng)監(jiān)督，合同管理更加規(guī)范、分配更加公平、公正、公開。
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客觀求實(shí)、問題導(dǎo)向、鼓勵(lì)創(chuàng)新、推動(dòng)改革的標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正的研判審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題。三是創(chuàng)新審計(jì)重點(diǎn)驅(qū)動(dòng)。新形勢(shì)下，當(dāng)前審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)管理中違背中央、行業(yè)決定精神、阻礙
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、痕跡資料整理和標(biāo)準(zhǔn)文件制修廢等方面進(jìn)行全面檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題如實(shí)登記，確保了監(jiān)督檢查過程“客觀、公正、真實(shí)”。強(qiáng)化督導(dǎo)落實(shí)改進(jìn)。監(jiān)督檢查后，標(biāo)辦及時(shí)匯總整理
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;嚴(yán)格執(zhí)行到位。四是相處要有風(fēng)度，要做到“公私分明”，公正進(jìn)行工作評(píng)價(jià)，正確對(duì)待意見分歧，善于聽取不同意見。五是容錯(cuò)要有尺度，堅(jiān)持底線
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行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”為重點(diǎn)，加大行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，不斷提升行政執(zhí)法案卷質(zhì)量和依法行政水平，推進(jìn)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。
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、公平、公正，才能營(yíng)造嚴(yán)格規(guī)范、競(jìng)爭(zhēng)有序的卷煙市場(chǎng)，更好地保障零售客戶的合理利益，杜絕搭配、欺騙等違規(guī)手段。?
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;規(guī)范辦證流程。守住新合理布局正式實(shí)施前的“空檔期”，一方面落實(shí)許可證網(wǎng)上受理制度，堅(jiān)持公正、公平、公開的辦證原則，嚴(yán)格落實(shí)實(shí)地核查流程規(guī)范，嚴(yán)明
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籌措、組織嚴(yán)密、公平公正的大比武活動(dòng)來(lái)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，切實(shí)突出比武活動(dòng)促學(xué)、促訓(xùn)、促練，促提質(zhì)，測(cè)評(píng)包括理論知識(shí)、案例分析、策論撰寫三個(gè)環(huán)節(jié)，測(cè)評(píng)
