為您找到相關(guān)結(jié)果 6061 篇
-
了近年來一些領(lǐng)導(dǎo)干部不講政治品德、不顧職業(yè)道德、不思家庭美德、不修個人品德、不顧社會公德的典型案例，并通過有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、辦案人員和專家的剖析點評，深刻警醒和教育廣大領(lǐng)導(dǎo)干部
-
要站在對職工生命健康負(fù)責(zé)的高度，舉一反三、認(rèn)真剖析，旗幟鮮明地反對違章、一絲不茍地嚴(yán)格管理，嚴(yán)懲安全生產(chǎn)違規(guī)違章者。
會議認(rèn)為，近年來成都分廠
-
，深入查找存在的突出問題，認(rèn)真剖析問題存在的原因并制定整改計劃；三是認(rèn)真抓好組織落實，確保整改落實到位；四是認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，
-
，與分級員、預(yù)檢員、初檢員等溝通互動，通報分級存在的問題，剖析問題的根源，制訂整改措施，及時糾正偏差，杜絕同類問題
-
召開全站主評員、質(zhì)管員、驗級員會議，制定了專分散收早會制度。要求各“專分散收”分級線每天早晨7︰30—7︰50分必須由點長主持召開專題會議，認(rèn)真剖析上一個工作日各崗位工作
-
，來自陸良縣檢察院的孟檢察官對職務(wù)犯罪的定義、產(chǎn)生原因、預(yù)防措施做了通俗易懂的講解，并通過剖析、講述陸良縣近幾年發(fā)生的職務(wù)犯罪案例對職務(wù)犯罪的嚴(yán)重后果給予警示。他的講解為全體參訓(xùn)人
-
卷煙經(jīng)營中存在的疑難問題進(jìn)行現(xiàn)場解答?！? 交流培訓(xùn)過程主要包括三個部分：一是縣局營銷部主要領(lǐng)導(dǎo)做重要講話，對于前半年市場經(jīng)營中存在的問題進(jìn)行了深入剖析，并就
-
;班子成員緊緊圍繞“改進(jìn)作風(fēng)”這一主題，就如何改進(jìn)作風(fēng)、促發(fā)展，如何貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省局“五不準(zhǔn)”、市局“八不準(zhǔn)”等方面進(jìn)行了深入剖析，結(jié)合自身學(xué)風(fēng)
-
素質(zhì)是否增強(qiáng)、工作作風(fēng)是否改進(jìn)、聯(lián)系群眾是否密切、廉潔履職是否高效等方面，深入細(xì)致地查找了個人和班子存在的突出問題，認(rèn)真分析主客觀原因，深刻剖析存在問題的根源
-
、檢查標(biāo)準(zhǔn)的確定、工作效率的提高、程序文件的運用等主要管理要素進(jìn)行了生動形象的剖析；各部門負(fù)責(zé)人就管理工作中的疑點、難點問題與企管科人員進(jìn)行了討論；企管科一行還對縣局
