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、做法與感悟。同時，從對制度的敬畏之情、對企業(yè)的反哺之情、對同事的友愛之情、對崗位的惜護(hù)之情四個方面的提升，介紹了文化建設(shè)工作給企業(yè)與員工帶來的影響和變化。廠紀(jì)委書記謝春桃
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，形成上下齊心共譜“中國夢”活動合力；進(jìn)一步宣揚(yáng)文化、沉淀精華，營造“同事一場、牽掛一生”和諧氛圍；進(jìn)一步扎實理想、做強(qiáng)主業(yè)，扎實推進(jìn)
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，形成上下齊心共譜“中國夢”活動合力；進(jìn)一步宣揚(yáng)文化、沉淀精華，營造“同事一場、牽掛一生”和諧氛圍；進(jìn)一步扎實理想、做強(qiáng)主業(yè)，扎實推進(jìn)
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。小小的桌簽時刻提醒著干部職工要樹立責(zé)任意識，同時也成為新老同事、職工之間增進(jìn)了解的一座“橋梁”。
溫暖的“水杯文化”。生產(chǎn)車間、辦公室，杯子總是相伴左右的“好朋友”。該廠
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，通過改作風(fēng)來提高工作效率，提升工作質(zhì)量。
四要在生活情趣上帶頭改進(jìn)作風(fēng)。全體黨員干部要著力提升自身修養(yǎng)，多向有生活品味的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，要保持謙虛
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;美國青少年使用無煙煙草趨勢的資料十分有限，”波士頓哈弗公共健康學(xué)院的牙科學(xué)博士兼公共衛(wèi)生碩士和他的同事們寫道。
美國醫(yī)學(xué)會雜志（JAMA）5月15日發(fā)表
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，采取自身找、同事幫、群眾提等形式，認(rèn)真對照檢查，深入剖析原因，提出整改措施，制定解決辦法。
三是積極主動服務(wù)，從一切有利于
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企業(yè)利益、個人前途、家庭幸福的事情，努力做到讓家人放心，讓同事和領(lǐng)導(dǎo)放心。三是要扎實做學(xué)問。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，樂于學(xué)習(xí)，勤于學(xué)習(xí)，
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]10號）規(guī)定，同事還組織學(xué)習(xí)涉煙案件調(diào)查取證、法律文書制作、行政許可辦理及涉煙案例分析等知識。
培訓(xùn)中，授課老師結(jié)合實際，針對開展行政執(zhí)法
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共同完成，而不是袖手旁觀看笑話。實際上在的工作中不管那一個同事事情沒完成，工作出了差錯，每一個人都是有責(zé)任的，所以大家要主動多溝通，
