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代表大會(huì)、董事會(huì)及監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)，但是由于經(jīng)驗(yàn)不足等問題，合作社事務(wù)執(zhí)行不規(guī)范，理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)流于形式，相關(guān)人員對(duì)煙葉專業(yè)合作社的職能
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理事會(huì)，理事會(huì)聘用管理者，管理者雇傭員工。
合作社成員的利益被理事們所代表，他們負(fù)責(zé)監(jiān)控合作社的社務(wù)。
理事們作為被信任方制定政策，向會(huì)員匯報(bào)
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社員的意愿，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)章程制度辦事。在日常管理中，社員參與制定合作社的政策和決定。選舉產(chǎn)生的代表要社員負(fù)責(zé)。社員享有平等的選舉權(quán)，實(shí)行一人一票。合作社與其
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，選拔先進(jìn)的、有代表性的老員工，讓他們言傳身教逐步開展對(duì)新進(jìn)員工的職業(yè)教育，提升新進(jìn)員工的凝聚力和向心力，培養(yǎng)其良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
榜樣
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的必然要求。全員營銷人員是煙草行業(yè)的開拓先鋒，是煙草企業(yè)形象的重要代表。全員營銷人員的工作質(zhì)量直接關(guān)系著工作能否順利開展，關(guān)系著工作開展的成效；只有不斷加強(qiáng)全員
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;以促進(jìn)銷量的穩(wěn)步增長和結(jié)構(gòu)的合理提升。
五是頻溝通，工、商協(xié)同促增長。針對(duì)部分重點(diǎn)骨干品牌銷量下滑，及時(shí)與工業(yè)企業(yè)代表溝通反饋，工商協(xié)作共同尋找解決方案
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，不代表其他家庭空氣中的PM2.5濃度】
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，雖然自己微不足道，但我代表了煙草公司的形象，做人、做事要憑著良心，不能給公司抹黑”。這些年來張?jiān)诹挚偸遣晦o勞苦的為煙農(nóng)服務(wù)，深受
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責(zé)任，這是中國煙草長遠(yuǎn)發(fā)展所必須探討、也是一直在探索的話題?？?zé)煹拇蟊尘跋?#xff0c;我們煙草人是該低頭做事，但這不代表我們不該履行社會(huì)責(zé)任，不該表白自己
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；在3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選擇一個(gè)村委會(huì)2～3個(gè)連片煙田作為煙草主要病蟲害普查點(diǎn)，煙草主要病蟲害普查點(diǎn)必須是連片面積不小于200畝和能代表試點(diǎn)地?zé)熑~生產(chǎn)管理
