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不符許可證，重點查處買賣、出租、出借等非法轉(zhuǎn)讓煙草專賣許可證行為。
三是完善監(jiān)管制度。將許可證管理作為專賣基礎(chǔ)管理重要內(nèi)容，嚴(yán)把事前審核和事中監(jiān)督關(guān)口，完善
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在萌芽狀態(tài)。
三是加強(qiáng)內(nèi)部管理，落實維穩(wěn)工作責(zé)任。明確任務(wù)，注重落實到各部門，切實做到管好自己的人、做好自己的事。
四是加強(qiáng)值班，信息
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增效升級。
四是強(qiáng)化目標(biāo)測量分析。進(jìn)一步加強(qiáng)目標(biāo)的事中監(jiān)控、事后考評，按時對設(shè)定的目標(biāo)測量分析，注重痕跡化記錄，實現(xiàn)各項指標(biāo)提升。
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員工寫春聯(lián)已經(jīng)成為了集團(tuán)的一項傳統(tǒng)活動，能收到一副精美的春聯(lián)也成為了集團(tuán)員工春節(jié)前最為期待的一件事。一幅幅飽含深情的春聯(lián)，一個個喜氣洋洋的“?！弊?#xff0c;一張張快樂
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。大家也為能獲得這次歡聚一堂的機(jī)會表示十分高興。
會議強(qiáng)調(diào)分公司下一步將持續(xù)推進(jìn)老齡工作建設(shè)，把老同志的事辦好、辦實，同時希望老同志保養(yǎng)好身體、保持好心情、調(diào)整
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;對已經(jīng)發(fā)生了掉包的卷煙零售戶，及時做好解釋工作，并且與管轄區(qū)域內(nèi)的公安對這類事案件進(jìn)行立案偵查。
該舉措贏得了廣大卷煙零售戶的一致好評。
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打造“想干事、會干事、能干事、干成事、不出事”的“五事”隊伍；“6”是實現(xiàn)“零售戶、消費(fèi)者、社會公眾、工業(yè)企業(yè)、內(nèi)部員工、上級機(jī)關(guān)”六個方面滿意。
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局（分公司）《職工大講堂》擬每月舉辦一期，通過事前收集員工授課意向、事中營造氛圍全員參與、事后確保學(xué)習(xí)取得實效，每次由單位內(nèi)部三名員工分別從三個不同專題進(jìn)行
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，萬事如意。對廣大零售客戶一年來的理解支持表示衷心感謝。真誠希望在新的一年里攜手共進(jìn)、同舟共濟(jì)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)、互利共贏。
2014年，保山煙草致力于構(gòu)建“平等互利、長期合作
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;通過廉政教育和廉潔自律學(xué)習(xí)來提高干部員工的廉潔自律意識，深刻剖析腐敗發(fā)生的思想根源，旨在做到用身邊事教育身邊人，時刻警醒自己，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)
