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建真用，推進(jìn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，積極申報(bào)省煙草專賣局（公司）標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化4A級(jí)良好行為企業(yè)。完善創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，
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建立全面合作關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目研發(fā)攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用、科創(chuàng)人才培養(yǎng)等重點(diǎn)工作，把聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室打造成為技術(shù)開(kāi)發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)的科創(chuàng)陣地，
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作用。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，技術(shù)技能人才是工廠重要的人才資源，是推進(jìn)工廠現(xiàn)代化建設(shè)的中堅(jiān)力量。在聘高級(jí)技師、技師、工程技術(shù)人員在聘期內(nèi)要明確工作任務(wù)，壓實(shí)工作責(zé)任
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市場(chǎng)導(dǎo)向、深化工商協(xié)同，建設(shè)國(guó)際一流的雪茄煙葉收儲(chǔ)、發(fā)酵、醇化中心，推動(dòng)云產(chǎn)雪茄煙葉從“可用”“能用”向“好用”轉(zhuǎn)變；著力打造高素質(zhì)人才隊(duì)伍。引導(dǎo)科研技術(shù)人員
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、督責(zé)、問(wèn)責(zé)”，規(guī)范工作流程，增強(qiáng)員工自覺(jué)規(guī)范意識(shí)，提高員工工作質(zhì)效。強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮青年人才主動(dòng)創(chuàng)新、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)能動(dòng)性，組建
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，用好創(chuàng)新研究平臺(tái)，做實(shí)科研項(xiàng)目合作，加強(qiáng)數(shù)據(jù)單元建設(shè)，提升核心基地?zé)煵蒉r(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平；堅(jiān)持深化高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮
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，近年來(lái)，江西中煙高度重視青年人才培養(yǎng)和技能培訓(xùn)工作，通過(guò)舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽，激發(fā)青年員工學(xué)習(xí)知識(shí)、鉆研技術(shù)的熱情，進(jìn)一步推動(dòng)青年
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狀態(tài)，保證設(shè)備健康運(yùn)行，進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展“一崗多能”“師帶徒”“技師上講臺(tái)”等技能提升活動(dòng)，培育更多復(fù)合型人才，
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，愛(ài)崗敬業(yè)、追求卓越，技能成才、技能報(bào)國(guó)。行業(yè)各單位要進(jìn)一步加大技能人才工作力度，營(yíng)造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚，打造高素質(zhì)技能人才
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;積極開(kāi)展課題攻關(guān)，深入查找關(guān)鍵制約因素，制定方案和改進(jìn)措施，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)成本最小化、效益最大化。三是搭建“人才橋”。立足于司明廣創(chuàng)新工作室，以青年
