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提供的各種服務(wù)，包括家庭服務(wù)、員工訓(xùn)導(dǎo)、營養(yǎng)、體力活動(dòng)和放松活動(dòng)。
帝國煙草公司的德國人力資源董事Michael Wenzel說：“給我們員工傳遞的信息是，
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項(xiàng)山鄉(xiāng)，為貧寒家庭、敬老院孤寡老人及殘疾人士送上大米、食用油和3100元慰問金。
每到一處，“三送”工作組都詳細(xì)詢問困難人員的具體情況，了解生活需求
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體檢活動(dòng)充分體現(xiàn)了“以人為本”的管理理念，體現(xiàn)了局黨組關(guān)注員工身體健康，并把對員工的關(guān)愛落在實(shí)處，讓員工真切地感受到煙草大家庭的溫暖，有力
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今年8歲的王丹丹，家住麻江縣杏山鎮(zhèn)良田村。2007年8月王丹丹被診斷患有先天性心臟病，因家庭貧困，手續(xù)后未能再次接受治療，導(dǎo)致病情加重?，F(xiàn)
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，也為職工們的溝通、交流提供了平臺(tái)，營造了良好的和諧大家庭氛圍。
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故、擺事實(shí)等方式，就如何創(chuàng)建一個(gè)平安、和諧的家庭，對社會(huì)、對工作、對孩子的影響的重要性。征文作品內(nèi)容詳實(shí)，緊扣主題，事例突出，說服性強(qiáng)
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舉措，讓一線員工深切感受到來自公司大家庭的關(guān)愛與溫暖，他們紛紛表示，今后將以更加積極健康的狀態(tài)努力工作。
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了女職工重視自身身心健康的意識(shí)，愉悅了女職工的心情，增進(jìn)了和諧人際關(guān)系的構(gòu)建。提高了“做健康幸福好女人，撐事業(yè)家庭半邊天”的責(zé)任感。
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三是以“扶貧幫困”為載體，開展了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，專題組織人員走訪慰問貧困地區(qū)，幫助特困客戶、特困家庭解決生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)日生活難題，通過辦
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文明家庭進(jìn)行了表彰。廠長牛長有代表黨委廠部做了專題講話，向全廠女職工送去節(jié)日的祝福，勉勵(lì)女職工進(jìn)一步弘揚(yáng)“四自”精神，積極投身到工廠的改革發(fā)展中。黨委書記高
