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實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。要審視思想政治工作的方法和載體，搭建職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的新載體、新平臺(tái)，逐步推進(jìn)思想政治工作方法的創(chuàng)新?！? 施超局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，2012年是實(shí)施“十二五
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情；調(diào)查研究，吃透下情；制定措施，符合實(shí)際；發(fā)動(dòng)群眾，廣泛參與”的工作方法，切實(shí)開展好“四群”教育工作
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中拉近與客戶的情感距離，張經(jīng)理的強(qiáng)項(xiàng)是對(duì)工作的專注與嚴(yán)謹(jǐn)，原來(lái)不同的客戶經(jīng)理都有自己與客戶打交道的絕招。面對(duì)不同的客戶采用不同的工作方法，這種對(duì)營(yíng)銷知識(shí)的靈活運(yùn)用
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，結(jié)合個(gè)人的工作方法和能力的差異，把客戶經(jīng)理配置到其最熟悉、最適合的市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)細(xì)分市場(chǎng)和客戶經(jīng)理的精準(zhǔn)匹配。??? 建立全方位的營(yíng)銷考評(píng)體系，調(diào)動(dòng)
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，實(shí)現(xiàn)全員掌握標(biāo)準(zhǔn)化工作方法和管理要求，為推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。
四是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要與推進(jìn)行業(yè)員工行為規(guī)范建設(shè)相結(jié)合
推進(jìn)員工行業(yè)規(guī)范建設(shè)工作是
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，把所有責(zé)任都推老天爺是不客觀的，把大家召集起來(lái)對(duì)2011年進(jìn)行總結(jié)，主要就是總結(jié)在思想作風(fēng)上、工作方法上、在認(rèn)真履職上不足的地方，因此不要
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，通過(guò)談心、溝通、交流等工作方法，來(lái)解決專賣人員的思想問(wèn)題，提高專賣人員的思想認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)專賣稽查隊(duì)員立足崗位，潛心做事，低調(diào)做人
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過(guò)場(chǎng)，一種形式。其中不乏以下現(xiàn)象來(lái)助長(zhǎng)述職向形式化方向發(fā)展。
團(tuán)隊(duì)取得的成績(jī)成為個(gè)人述職表演的舞臺(tái)
所謂個(gè)人工作述職，應(yīng)緊緊圍繞自己工作能力、工作方法、工作成效來(lái)論述
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善于學(xué)習(xí)的“先鋒官”、熟悉工作的“政策通”、素質(zhì)過(guò)硬的“多面手”。七是增靈氣，敏于思考，貫徹迅速，反應(yīng)及時(shí)；講究工作方法，分清
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四是普法工作方法單一、形式呆板、缺乏吸引力，只注重轟轟烈烈，而不注重實(shí)際效果，外強(qiáng)中干。
五是普法宣傳教育的措施、方法變化不大，缺乏
