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規(guī)范”的氛圍，真正實現(xiàn)“讓權(quán)力在陽光下運行”的目標(biāo)，全力打造陽光煙草。在這一過程中，要注重解決兩個問題。一是解決多頭管理、政出多門的問題。要進一步加強內(nèi)部協(xié)調(diào)
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注重績效溝通和改進這兩個環(huán)節(jié)，對員工考評中存在的問題通過合適的方式由班子成員、中層干部進行溝通反饋，引導(dǎo)員工制定改進措施，確保工作按照質(zhì)量體系要求進行規(guī)范管理
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（公司）經(jīng)濟運行科注重在實際工作中消化學(xué)習(xí)成果，結(jié)合本地工作實際，開發(fā)出績效管理系統(tǒng)，為員工績效評價提供了科學(xué)依據(jù)；攸縣
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，注重質(zhì)量，敬畏標(biāo)準，付出艱苦的努力，讓煙農(nóng)更好地種煙，讓員工更好地進步，讓企業(yè)更好地發(fā)展，多為社會創(chuàng)造
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。對于煙草行業(yè)來說，要注重在以下幾個方面上下功夫：
在提高思想認識上下功夫。思想是行動的先導(dǎo)，思想純潔是黨員干部保持純潔性的根本。對于煙草行業(yè)來說
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組織的行業(yè)“優(yōu)秀卷煙工廠”考評，成為四川公司內(nèi)率先達標(biāo)的工廠。
注重錘煉、強化培育，職工隊伍建設(shè)深入推進。近年來，面對行業(yè)日趨激烈的競爭環(huán)境，
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，我們要注重新品牌卷煙的實際銷售利潤等方面開展工作，采集新品牌卷煙銷售業(yè)績比較好的客戶信息和推銷經(jīng)驗，并向不愿意上柜的客戶轉(zhuǎn)達傳授。另外，通過發(fā)放樣品
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;更是企業(yè)文化的傳播者、宣傳者和實踐者，抓好這些人員的挖掘和培養(yǎng)，是提升文化管理水平的有效形式。因此，我們行業(yè)各級組織都要注重培養(yǎng)文化人才，壯大
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，黑龍江煙葉圍繞“特色”二字做了不少文章。
“在特色之外，我們還特別注重煙葉的生態(tài)、安全?！边t煥發(fā)說。近年來，黑龍江省局（公司
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、產(chǎn)品質(zhì)量
從產(chǎn)品質(zhì)量上來說，湖南中煙非常注重產(chǎn)品研發(fā)，產(chǎn)品從原料配方、生產(chǎn)工藝、降焦技術(shù)等方面保證了其質(zhì)量的穩(wěn)定和領(lǐng)先。第一，“芙蓉王”煙葉原料均按照嚴格
