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講課、事故演習等的重要作用,全方位、大規(guī)模地開展崗位練兵、技術(shù)比武活動,有效地提高職工的技術(shù)素質(zhì)。樹立“參加培訓是企業(yè)的一種福利”的理念，將培訓機會以獎勵的方式偏向于工作努力 、積極
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常五愛”理念轉(zhuǎn)化為員工的情感認同和行動自覺。今后，上杭煙草將進一步聚焦目標任務(wù)，進一步增強員工的認同感、榮譽感和歸屬感，積極營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
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市場需要，積極轉(zhuǎn)變煙葉質(zhì)量觀念，樹立先進生產(chǎn)理念，先后啟動實施國際型優(yōu)質(zhì)煙葉、部分替代進口煙葉、特色優(yōu)質(zhì)煙葉、高可用性上部煙葉等專項開發(fā)工作，上等煙比例從
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。正視煙葉采烤環(huán)節(jié)的損失，樹牢降損增量的理念，引導煙農(nóng)養(yǎng)成“片片歸倉”的思維認知和操作習慣，堅決摒除對煙葉采烤損失“習以為常、不以為然、見怪不怪”的漠視心理
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轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念、經(jīng)營方式；他們走開展“送法入校園”“守護成長”等活動，向?qū)W生們贈書送學，同過“六一”；他們利用晚上時間到社區(qū)挨家挨戶敲門
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經(jīng)濟發(fā)展”的理念，加強協(xié)調(diào)配合，錨定目標任務(wù)，突出重點，強化措施，用心用情用力抓好烤煙生產(chǎn)收購各項工作。一是切實抓好烤煙收購質(zhì)量
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、過程公平、裁決公正、結(jié)果公開的工作理念落實到競賽的每一處細節(jié)中，確保了競賽過程規(guī)范嚴謹?！爸鬓k方高度重視，領(lǐng)導有力、組織認真；競賽機構(gòu)健全，分工
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制團隊。他們從“中國美學茄”的理念出發(fā)，注重每一支雪茄的卷制細節(jié)，從茄芯、茄套到茄衣、茄帽，支型精巧、顏色均勻、色澤油潤、茄衣光滑，力求以精湛
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;拔高授課標準，強力推進機電融合。本著“人才是第一資源”的理念，工作室自掛牌以來就將高技能人才培養(yǎng)放在首位。被稱作空調(diào)自控系統(tǒng)的“技術(shù)大咖”朱曉，在主講PLC
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;從不因為個人影響整個企業(yè)。他在困難麻煩面前，表現(xiàn)了迎難而上、勇往直前的姿態(tài)，用自己一貫的優(yōu)異表現(xiàn)努力踐行著始于客戶需求，終于客戶滿意的工作理念。事實勝于雄辯
