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，制約著大新局（營(yíng)銷部）各項(xiàng)工作水平所能達(dá)到的高度，也是今后工作要努力改進(jìn)的方向。要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的政策、方針和要求，繼續(xù)立足于挖掘自身
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學(xué)歷。對(duì)有學(xué)習(xí)興趣和志向的職工，應(yīng)積極提供繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的平臺(tái)和條件，鼓勵(lì)員工通過自身努力優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)；另一方面企業(yè)要舍得付出，積極為員工文化學(xué)
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”工作法后，發(fā)現(xiàn)非常好用。學(xué)習(xí)工作法，并不是照搬照抄的學(xué)，更要結(jié)合自身實(shí)際的學(xué)啊。
老煙斗：再來說說行業(yè)外的新鮮事吧，茅臺(tái)“提價(jià)
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”，牢固樹立“五種意識(shí)”，適應(yīng)行業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)需要，確保行業(yè)肌體健康和持續(xù)健康發(fā)展?！? 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是加強(qiáng)自身建設(shè)，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面的重要保證
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，也不在品牌本身，而在自身經(jīng)營(yíng)品牌的能力。
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，建立良好的員工職業(yè)發(fā)展通道成為提高團(tuán)隊(duì)活力的緊迫之舉。
郴州市局（公司）堅(jiān)持以人為本，注重員工自身發(fā)展，通過構(gòu)建“行政管理
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天時(shí)，低焦油品牌更是如此。低焦油品牌卷煙由于自身的特性，他的吸食口味和其他品牌有顯著的區(qū)別，主要表現(xiàn)在吸食口味淡，勁頭不足，對(duì)于
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、敬業(yè)奉獻(xiàn)、自律自強(qiáng)的行業(yè)精神；潛心做事、低調(diào)做人的行為信條；講責(zé)任、講誠(chéng)信、講效率、講奉獻(xiàn)的行為準(zhǔn)則。
這是煙草行業(yè)的主流文化。要以此為根本要求，建設(shè)有自身
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，那咱們老百姓更不敢喝國(guó)產(chǎn)乳制品了。流于形式的監(jiān)管，最終只能坑了企業(yè)又害了消費(fèi)者，還會(huì)破壞監(jiān)管部門自身的公信力。
小煙卷兒：再來說說行業(yè)
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;公司）真正轉(zhuǎn)變發(fā)展理念和思路，從重生產(chǎn)、重經(jīng)營(yíng)向抓自身建設(shè)、抓基礎(chǔ)管理轉(zhuǎn)變，才能更好地強(qiáng)基固本，鞏固基層創(chuàng)建活動(dòng)成果，做到抓基層
