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市場(chǎng)導(dǎo)向，努力構(gòu)建適度競(jìng)爭(zhēng)的格局。結(jié)合行業(yè)實(shí)際，要更加注重市場(chǎng)導(dǎo)向，遵循市場(chǎng)規(guī)律，通過產(chǎn)業(yè)政策、考核導(dǎo)向等營(yíng)造適度競(jìng)爭(zhēng)格局，通過適度競(jìng)爭(zhēng)
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價(jià)格管理，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；注重政策研究，增強(qiáng)行業(yè)發(fā)展后勁。
小編點(diǎn)評(píng)：時(shí)間走到11月中旬，2012年的尾聲即將
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或低或高，此舉旨在通過“以高促低”的方式多價(jià)位出擊，從而保證在20元、30元/包價(jià)區(qū)推出于高端產(chǎn)品有向下延伸作用的新產(chǎn)品，注重培育新的品牌增長(zhǎng)點(diǎn)，
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了“鼎誠(chéng)咸煙，情注涇渭”為企業(yè)哲學(xué)的“鼎誠(chéng)”文化。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中注重以誠(chéng)感人，以誠(chéng)待人，以誠(chéng)經(jīng)營(yíng)，塑造了以“誠(chéng)”為核心的企業(yè)文化。那么在服務(wù)
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;注重新員工的基層歷練。目前，點(diǎn)長(zhǎng)崗位缺人，主要就是基層后備人才培養(yǎng)斷層，新員工來了下不來，技術(shù)傳、幫、帶的接力棒缺乏有效支持。應(yīng)建立相應(yīng)的入職
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體，與客戶群體建立良好的互動(dòng)關(guān)系，是煙草品牌和煙草商業(yè)企業(yè)保持持續(xù)、穩(wěn)定的健康發(fā)展必然之路。本文通過對(duì)煙草零售終端客戶分類精準(zhǔn)營(yíng)銷的研究，注重探討如何實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的差異化
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關(guān)注社會(huì)的公共責(zé)任問題，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的綜合素質(zhì)和文化內(nèi)涵更加注重。我國(guó)自改革開放以來，經(jīng)濟(jì)取得高速發(fā)展的同時(shí)，國(guó)民對(duì)社會(huì)公共責(zé)任和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的要求也在
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的總結(jié)客觀公正、實(shí)事求是，繼承和發(fā)揚(yáng)了我黨一貫的”實(shí)事求是”的作風(fēng)，并注重文字的準(zhǔn)確、精煉。既做到了再現(xiàn)事實(shí)，又催人奮進(jìn)；既做到了文字精煉
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到位。
隨著國(guó)家社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，煙草行業(yè)政企合一特殊性的存在，已處在了國(guó)家、社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)之中，這就要求我們煙草行業(yè)要更加注重自律，
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、員工是煙草價(jià)值鏈的重要環(huán)節(jié)，三者缺一不可。因而始終把維護(hù)煙農(nóng)利益放在心上，始終為零售戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，始終注重調(diào)動(dòng)全體員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，
