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;不斷規(guī)范內(nèi)管人員對廢棄煙草專賣品的監(jiān)銷流程操作，確保監(jiān)銷工作執(zhí)行到位。三是抓牢內(nèi)管人才隊伍建設(shè)。加速推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，動態(tài)管理人才庫成員；采取交叉調(diào)查、“師
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;強(qiáng)化人才培養(yǎng)，加強(qiáng)創(chuàng)新工作室、技能培訓(xùn)等創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)，涌現(xiàn)出一大批業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)專的創(chuàng)新型人才。下一步，青島卷煙廠將繼續(xù)深化拓展信息技術(shù)應(yīng)用，加強(qiáng)
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，把好質(zhì)量關(guān)。以訓(xùn)促練，培育工藝人才。依托工藝質(zhì)量設(shè)備融合平臺，聚焦工藝質(zhì)量管理、設(shè)備保障方面的重點(diǎn)難點(diǎn)展開攻關(guān)，運(yùn)用科技項目、管理創(chuàng)新、QC活動
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按照“時間表”和“路線圖”推進(jìn)。二要充實(shí)創(chuàng)新人才儲備。將業(yè)務(wù)骨干、QC診斷師等列為創(chuàng)新儲備人才，邀請行業(yè)內(nèi)外專家開展創(chuàng)新知識培訓(xùn)，創(chuàng)新儲備人才要在主動承擔(dān)項目、課題研究
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原則組建文秘宣傳專業(yè)人才庫，加強(qiáng)人才培訓(xùn)，邀請高等院校新聞專業(yè)教授來廠定期授課，同時發(fā)揮工廠內(nèi)新聞專業(yè)人才的作用，鼓勵他們與一線通訊員開展稿件
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，搭建了人才培養(yǎng)、溝通交流、素能提升的平臺，加快攀枝花煙草栽培技能人才隊伍建設(shè)，全面提高煙草栽培技能水平，扎實(shí)做好煙葉生產(chǎn)前半篇文章，
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。同時，組織專業(yè)人員定期開展生產(chǎn)效益狀況自我評價，及時優(yōu)化調(diào)整，最大限度提升生產(chǎn)效益。突出“理論、實(shí)踐、視野”三個著力點(diǎn)。充實(shí)完善車間人才培養(yǎng)體系
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變成鄉(xiāng)土人才一直以來，煙葉產(chǎn)業(yè)作為安仁縣經(jīng)濟(jì)作物的支柱產(chǎn)業(yè)，在帶動農(nóng)戶增收方面有著顯著成效。安仁縣著力走活“政府引導(dǎo)”和“市場引路”兩步棋，幫扶鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)
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機(jī)制，落實(shí)“1+N”大協(xié)同平臺，以“融合棋”促進(jìn)企業(yè)管理上水平。完善人才培養(yǎng)。注重專業(yè)型人才培養(yǎng)，盤活人才資源、激發(fā)隊伍活力；深入挖掘工作中
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;進(jìn)一步提升質(zhì)量保障能力。堅持“質(zhì)量+人才”，依據(jù)《工藝質(zhì)量人才培養(yǎng)工作實(shí)施方案》推進(jìn)人才培養(yǎng)，努力打造一支通管理、懂理論、會應(yīng)用的“一崗多能”復(fù)合型質(zhì)量隊伍
