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專賣事后監(jiān)管，不如業(yè)務(wù)事前預(yù)防，自身適度加大供應(yīng)量。
總之，分類與定量，想說愛你真的不容易。
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畢業(yè)證書，這是他為擴(kuò)充理論知識(shí)、增強(qiáng)專業(yè)技能、提高自身素質(zhì)邁出的第一步。中專畢業(yè)后，由于工作出色，冷紅兵開始從事卷煙機(jī)維修工作，那時(shí)起他堅(jiān)持每天
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人，碩士33人，大學(xué)本科學(xué)歷的研究人員41人，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱8人。
不僅“黃金葉”的團(tuán)隊(duì)成員自身含金量高，河南中煙還為他們提供了良好的鍛煉
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式，更要注重采用崗位練兵、技術(shù)比武、實(shí)操考核等方法，提高營銷人員實(shí)際操作水平。同時(shí)，還可以利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)，使員工根據(jù)自身實(shí)際自主控制學(xué)習(xí)時(shí)間
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，愛國者高估了自身的品牌號(hào)召力，玩限量營銷還未到火候。即使是玩限量營銷的高手、深諳“限量”營銷之道的蘋果公司，能做到的也就是讓消費(fèi)者徹夜排長隊(duì)等待發(fā)售，
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，需要加強(qiáng)企業(yè)自身的制度文化、執(zhí)行文化和協(xié)同文化三大方面建設(shè)。
（1）制度文化建設(shè)方面?？茖W(xué)規(guī)范制度是企業(yè)管理最根本的基礎(chǔ)工作。要通過建制與改制，
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、意識(shí)不強(qiáng)、重視程度不夠。此項(xiàng)工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，需要政府、煙草公司、煙農(nóng)多方達(dá)成共識(shí)，密切配合，才能取得實(shí)效。因此，正視自身的問題與不足
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，沒有令投資人失望。兩大雪茄生產(chǎn)商----帝國煙草和瑞典火柴集團(tuán)一邊忙著深化結(jié)構(gòu)調(diào)整，借合并重組之機(jī)增強(qiáng)自身實(shí)力；一邊持續(xù)創(chuàng)新，推出品種不斷細(xì)分
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和認(rèn)同，應(yīng)當(dāng)是建立在員工自身思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，是員工發(fā)自內(nèi)心的“自省”與“自覺”。稱之為“孝子”正在于認(rèn)同了“百善孝為先”的價(jià)值與標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)“人”應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守的道德底線
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監(jiān)督和勸導(dǎo)，但是一些不自覺的病人家屬還是讓大家防不勝防。
“歸根到底還是需要市民自身提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到吸煙的危害和帶給他人的‘二手煙’危害，盡量不要在公共場所
