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安全生產(chǎn)是職責(zé)
技術(shù)能手已成為人才培養(yǎng)的骨干
為企業(yè)創(chuàng)造價值是使命
職工交流學(xué)習(xí)體會
我們是全國工人先鋒號
為特困戶家中送去清泉
2012年，玉溪卷煙廠卷包二車間一舉榮獲年度
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（業(yè)務(wù)、安全、廉政）”的有效落實，使廉政文化熏陶每個崗位、員工。
融入考核。將廉政教育納入年度考核指標(biāo)體系，每季度利用二級考核機會，對
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品牌新品上柜率。還應(yīng)制定實施《區(qū)局（營銷部）年度激勵方案》，以“日通報，月對標(biāo)，季評獎，年創(chuàng)優(yōu)”的方式重點激勵卷煙
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重點表彰了2012年度黃鶴樓品牌科技進(jìn)步獎28項，其中：智慧獎3項，激情獎9項，活力獎16項。通過表彰，極大地激發(fā)了技術(shù)研發(fā)
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”走向“自律”，從“被動”走向“主動”的全過程。
上饒煙草加大對“三重一大”事項的監(jiān)督與管理。在企業(yè)重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用、勞動用工、年度工作目標(biāo)考核
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季度對自律小組成員全面考核一次，對考核結(jié)果優(yōu)秀的小組和成員進(jìn)行積分獎勵；年度開展優(yōu)秀自律小組評比活動，評選誠信守法卷煙經(jīng)營示范戶。上半年，共考核
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領(lǐng)導(dǎo)干部在抓好行業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的同時不會忘記抓好“八項規(guī)定”的執(zhí)行。市局行業(yè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合各系統(tǒng)各部門企業(yè)的工作實際，要盡可能地利用全市歲初總結(jié)表彰會、部署新年度工作任務(wù)之機召開執(zhí)行中央“八
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;與年度考核評比掛鉤，對違反聞警責(zé)任制的人員，嚴(yán)肅追究責(zé)任。聞警責(zé)任制的建立和推行，形成各部門及員工之間積極協(xié)作、相互配合，“人人講安全
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月份，制定下發(fā)了《江西中煙贛南卷煙廠2013年度教育培訓(xùn)計劃》，從綜合管理、技術(shù)理論、生產(chǎn)操作、技師培訓(xùn)及其他相關(guān)培訓(xùn)等方面對全年培訓(xùn)工作進(jìn)行安排，目前共完成
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和水平。要細(xì)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)選擇客戶，明確完成時限、責(zé)任部門和具體人員，在確保質(zhì)量的前提下，加快推進(jìn)建設(shè)進(jìn)度，確保完成年度目標(biāo)。要
