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的內(nèi)涵。目前已成為河南省骨干品牌,并納入國家考核。河南中煙抓著千載難逢的機(jī)遇,隨著進(jìn)入“532”、“461”行業(yè)品牌戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)姜局長(zhǎng)提出的“中原突破”指日可待
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對(duì)涉及到員工切身利益的熱點(diǎn)問題。比如用工分配制度、績(jī)效考核、員工崗位考核、競(jìng)爭(zhēng)上崗、評(píng)先晉級(jí)等方面的熱點(diǎn)問題,要真正廣泛征求員工建議意見,事先做好宣傳和引導(dǎo)工作,
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修編,力求通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)促進(jìn)零售客戶最關(guān)注“四大”問題的解決。
第一、貨源緊缺形勢(shì)下“賣什么煙”的問題。
培育品牌知曉率明確納入本年度考核,使零售客戶通過學(xué)習(xí)熟知
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目標(biāo),確定工作計(jì)劃和考核指標(biāo),由企業(yè)管理部按季度進(jìn)行過程的監(jiān)督和結(jié)果的考核,通過三年多的改進(jìn)和完善,績(jī)效文化初步形成,企業(yè)干部
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“制度執(zhí)行不折不扣,工作考核不依不饒,市場(chǎng)凈化持續(xù)提高,卷煙銷量穩(wěn)步增長(zhǎng)”工作思路,針對(duì)“半年交硬賬”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之后,少數(shù)職工因持續(xù)
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落實(shí)相關(guān)責(zé)任,細(xì)化優(yōu)化安全考核,做到安全指標(biāo)分解到人,安全責(zé)任細(xì)化到崗,安全風(fēng)險(xiǎn)全員共擔(dān)。
要做到系統(tǒng)無阻塞。要認(rèn)真梳理與診斷安全制度、報(bào)告溝通程序
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,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。切實(shí)按照優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)一村一案的要求,層層分解目標(biāo)任務(wù),逐級(jí)落實(shí)責(zé)任獎(jiǎng)懲,確保任務(wù)指標(biāo)到田、工作計(jì)劃到天、責(zé)任獎(jiǎng)懲到人、驗(yàn)收考核到片
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等監(jiān)管部門簽訂責(zé)任狀并在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所公開張貼承諾書?!? 四是完善責(zé)任追究制度和績(jī)效考核機(jī)制。制定問責(zé)辦法,既規(guī)范創(chuàng)建煙草市場(chǎng)管理服務(wù)“雙滿意”示范街(鎮(zhèn))卷煙經(jīng)營(yíng)戶
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對(duì)全縣所有片區(qū)卷煙零售客戶進(jìn)行了一次認(rèn)真細(xì)致的摸底和清查,取締了一批嚴(yán)重違規(guī)卷煙零售客戶的卷煙經(jīng)營(yíng)權(quán),規(guī)范了部分卷煙零售戶的不規(guī)范行為;出臺(tái)了“三員聯(lián)動(dòng)考核
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可貴,重在落實(shí)。要加強(qiáng)對(duì)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的監(jiān)督檢查,全面系統(tǒng)地考核各項(xiàng)防控措施的落實(shí)情況,確保推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作落到實(shí)處,達(dá)到有效化解