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煙草在線專稿 煙草利害兼具，在我國實行煙草專賣管理制度，對煙草專賣品的生產(chǎn)、銷售、進(jìn)出口依法實行專賣管理。經(jīng)營非渠道卷煙一直是煙草市場上違法犯罪類型的一種。但是隨著
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審計工作開展的可操作性和實用性。2003年來，隨著行業(yè)體制的不斷變革，市級煙草公司逐步成為經(jīng)營的主體，縣級煙草公司法人逐步被取消，在現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度
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，從「總量控制、稍緊平衡」到「總量控制、稍緊平衡、增速合理、貴在持續(xù)」，則是從頂層設(shè)計、制度建設(shè)層面更進(jìn)一步強(qiáng)化了保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行、保持良好市場狀態(tài)的嚴(yán)肅性、系統(tǒng)性。這樣的「統(tǒng)一
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局（公司）切實改變對標(biāo)工作“重數(shù)據(jù)、輕改善”的觀念，將對標(biāo)分析作為破解管理難題的重要手段，形成部門間協(xié)調(diào)溝通的聯(lián)動效應(yīng)、制度間良性循環(huán)的協(xié)同效應(yīng)
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的理念貫穿于煙草專賣管理過程的始終，實現(xiàn)鞏固與完善煙草專賣制度和釋放煙草專賣體制紅利的實效。
關(guān)鍵詞：精益思想 煙草行業(yè) 基層專賣管理
一、前言
基層煙草專賣
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煙草在線專稿 現(xiàn)代煙草財務(wù)管理機(jī)制主要為柔性化的管理方式，它主要表現(xiàn)在對人性的關(guān)注上，這與傳統(tǒng)煙草管理方式是有差別的，現(xiàn)代煙草煙草產(chǎn)業(yè)在條條框框的制度
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決策都必須經(jīng)職代會表決。像什么內(nèi)部退養(yǎng)制度啊，薪酬制度改革啊，都要提交職工代表大會表決。煙草在線就報道過，1月21日，江西撫州市煙草系統(tǒng)第一屆
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摘要：隨著國家煙草專賣制度的不斷完善和市場環(huán)境的不斷變化，縣級煙草專賣局面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，成為縣級煙草專賣局亟須解決的重要
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性為核心，通過“四步走”策略，精心制定《2025年度員工績效考核管理辦法》，為各項工作有序開展提供堅實制度保障。對標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確考核方向。以歷年
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”聯(lián)合打擊涉煙違法犯罪工作，有效守護(hù)市場規(guī)范運行。師宗縣局認(rèn)真總結(jié)提煉經(jīng)驗。對以往制度機(jī)制、工作成效進(jìn)行再總結(jié)、再提煉，形成一套可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗做法，更好地
