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的“實戰(zhàn)學(xué)習(xí)”，首先可以彌補維修力量的不足，激發(fā)維修隊伍的上進激情；其次對小組成員進行鍛煉和培養(yǎng)，栽培其成為維修后備力量，為今后選擇維修
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舉手之勞，或許微不足道，但它的力量是強大而持久的。
“微”中有大?！拔⑿ 钡乃尾粩嗟蜗?#xff0c;力可透石；一絲“微”笑，可以揮掉心中
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發(fā)展的中堅力量，在企業(yè)文化建設(shè)及“235”活動中的作用十分重要，青年職工的思想動態(tài)是企業(yè)文化的活力之源，是企業(yè)文化發(fā)展和創(chuàng)新的動力。
以“235”教育活動
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年縣總工會發(fā)起“金秋助學(xué)”愛心行動以來，睢寧縣局（分公司）除積極開展扶貧助殘、賑災(zāi)幫困等工作外，也在愛心助學(xué)活動中發(fā)動全體職工盡一份力量、獻一份
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）、井研縣局（營銷部）參加了座談。
座談圍繞如何增強涉煙案件情報線索的分析和使用能力來展開。兩個縣級單位從立足于扎實的基礎(chǔ)工作、提高稽查員素質(zhì)和能力、發(fā)動社會力量
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;團結(jié)協(xié)作，積極進取，講責(zé)任，講奉獻、講合作、講感恩，為贛州煙廠的順利對接奉獻自己最大的力量。
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提供3000元的幫扶資金，為建設(shè)更加和諧、幸福的沙縣添磚加瓦，貢獻力量。
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的員工均捐出了一份熱血，奉獻了一片愛心。他們用自己的愛心與熱血來溫暖這個社會，為共建和諧靖江奉獻出自身一份力量。
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組織模式。組織的力量是強大的，一方面，通過零售戶自律，內(nèi)部力量規(guī)范卷煙零售戶經(jīng)營行為；另一方面，通過組織的力量，自律
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凡，在工作中體現(xiàn)自我價值，為實現(xiàn)襄州煙草新跨越貢獻更多的力量和智慧。
圖為該局員工閱讀圖書情景。
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