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。充分發(fā)揮支部優(yōu)勢，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，落實(shí)“四個(gè)一線”工作法（零售客戶需求在一線掌握、班子成員作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、行業(yè)政策在一線宣傳、客我矛盾在一線化解）
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“八項(xiàng)規(guī)定”和反“四風(fēng)”方面的問題堅(jiān)持公平正義，進(jìn)一步強(qiáng)化對“八項(xiàng)規(guī)定”和反“四風(fēng)”的有效監(jiān)督。對一些員工越級上訪事件，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行深入細(xì)致的工作。及時(shí)化解矛盾，
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的介紹。并結(jié)合客戶群體的綜合文化素質(zhì)情況采取通俗易懂、簡明扼要、形象生動(dòng)的方式進(jìn)行講解，從而改變客戶對新品入市表現(xiàn)的所持有猶豫觀望態(tài)度。化解客戶習(xí)慣性對新品盈利能力產(chǎn)生質(zhì)疑的焦慮情緒
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，用文明話化解不文明的行為，首先要做到己所不欲勿施于人，自身學(xué)會(huì)文明，才能起帶頭作用。文明是一個(gè)提高的過程，不妨多講講文明話
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，才能夠取得共識(shí)，化解誤會(huì)和矛盾，從而達(dá)到一種和諧相處，客我雙贏的目的。要想做到坦誠相待，就要切實(shí)轉(zhuǎn)變顧客進(jìn)店購物是有求于自己的錯(cuò)誤觀念
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管理中來，認(rèn)真收集外包工訴求，及時(shí)化解矛盾，在班內(nèi)營造出規(guī)范、文明、和諧的工作氛圍。六是及時(shí)演練、注重防范。針對煙葉分選作業(yè)現(xiàn)場人員密集的實(shí)際，
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也確實(shí)如此，微笑帶給人愉悅和輕松，帶給人快樂與舒心。有時(shí)看似不經(jīng)意的微笑，往往卻能讓能讓人感受到溫暖，感受到無形的鼓舞力量。同時(shí)微笑還可以化解
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，做到規(guī)范、文明執(zhí)法，保證執(zhí)法質(zhì)量。
加強(qiáng)煙葉收購矛盾糾紛排查和疏導(dǎo)化解工作?？h局執(zhí)法組和各專賣監(jiān)督管理所執(zhí)法人員收集和分析煙農(nóng)及毗鄰地區(qū)的涉煙動(dòng)態(tài)信息，嚴(yán)厲打擊
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和消除安全隱患，杜絕各種安全事故發(fā)生。認(rèn)真落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制和屬地管理制度，強(qiáng)化信訪責(zé)任，暢通信訪渠道，及時(shí)化解矛盾糾紛，確保收購
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的，也是不行的，更重要的是要能夠擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?、素質(zhì)和水平。面對新形勢的快速發(fā)展、新技術(shù)的飛速進(jìn)步、新情況的千變?nèi)f化、新問題的層出不窮，如何能夠主動(dòng)適應(yīng)、從容面對、輕松化解
