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，他總是耐心地講解設(shè)備的工作原理和結(jié)構(gòu)，遇到復(fù)雜的問題，更是耐心提示、反復(fù)示范，把自己掌握的技術(shù)和總結(jié)出來的工作方法毫無保留地傳授給他們。遇到有人向他請教
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紀(jì)檢工作遇到的實際問題，努力實現(xiàn)在思想方法、工作方法、體制機制和服務(wù)發(fā)展方面有所創(chuàng)新有所突破。其次是加強紀(jì)檢工作執(zhí)法的力度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。紀(jì)檢工作的開展要注重從事
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檢不合格品作好記錄，作為考核的依據(jù)，對不合格項分別給予處罰，通過調(diào)查農(nóng)戶，能清楚預(yù)檢員的責(zé)任心強不強，入戶預(yù)檢工作方法對不對
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學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。向書本學(xué)習(xí)，要充分利用書本知識，進(jìn)行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，注重知識要點和工作方法；向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，要多深入工作
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就是推廣好“135”工作法和網(wǎng)上訂貨工作。“135”工作法是一個系統(tǒng)的工作方法，是以“客我”新型關(guān)系為主線，圍繞“客戶、品牌、市場”三個要點，縱向排列工作步驟
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廉政文化建設(shè)工作，統(tǒng)一思想，落實責(zé)任，讓廉政文化入心入腦入行，取得實實在在的成效。
他強調(diào)，在工作方法上，一要
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民主生活會廣泛征詢到職工群眾的意見和建議，從工作態(tài)度、工作方法、工作內(nèi)容、工作作風(fēng)四個方面對分別進(jìn)行了深刻的自我剖析，開展了批評與自我批評，指出了在做好日常工作
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，不能因循守舊，必須開拓營銷思路，創(chuàng)新工作方法，也許會受到意想不到的效果。例如我向一經(jīng)營戶推介真龍煙時，店主很排斥的說他們村的年青人習(xí)慣吸五葉
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磨刀石，把隊伍拉到基層，有助于自身創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法、豐富工作內(nèi)涵，積聚基層經(jīng)驗。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持與基層的密切聯(lián)系，做到經(jīng)常深入基層調(diào)查研究
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，要看到任何事物總是在不斷向前發(fā)展的，不進(jìn)則退，工作沒有創(chuàng)新，最終導(dǎo)致落后，而落后者終究面臨的就是要被淘汰。要不斷創(chuàng)新工作方法，
