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，禁煙工作屢屢受挫，效果甚微。
一位不愿具名的法律工作者表示，一些地方政府在制訂地方性控制吸煙立法時(shí)，面臨巨大壓力，“畢竟會(huì)觸動(dòng)一些煙槍
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;多做“雪中送炭”的工作，切實(shí)解決困難職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題。特別要認(rèn)真安排好傷殘軍人、軍烈屬等重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象和勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、離退休干部職工及特困家庭等困難群眾的優(yōu)撫和慰問(wèn)工作
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，推后吸煙年齡。
“兩辦《通知》的頒布，我作為長(zhǎng)期從事控?zé)煿ぷ鞯?em class="term">工作者是十分贊成和支持?！睆V東省健康教育中心主任湯捷就貫徹落實(shí)《通知》精神認(rèn)為應(yīng)該做好這幾點(diǎn)重點(diǎn)工作：
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管理工作者面前的一個(gè)重要課題。筆者現(xiàn)結(jié)合江西省萬(wàn)載縣局在涉煙大要案查辦方面的實(shí)踐成果，從提高涉煙大要案查辦率方面，就如何更好地開(kāi)展案件經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行思考，以對(duì)行業(yè)
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，在我們部門(mén)產(chǎn)生了省先進(jìn)工作者，她——服務(wù)的客戶(hù)最多，任務(wù)最重，而任何一項(xiàng)工作都做得扎扎實(shí)實(shí)。她——也是我們3個(gè)月后即將退休的工作人員——胡萬(wàn)瓊
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控制的重點(diǎn)應(yīng)放在制造階段，獲得了質(zhì)量工作者的共鳴和虔誠(chéng)，于是把現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)員培訓(xùn)成質(zhì)量控制員便成了一種必然，現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢員的過(guò)程控制能力也從拙劣走向嫻熟?，F(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢員管控
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，為做好煙草營(yíng)銷(xiāo)工作和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益打下良好的基礎(chǔ)。也使我更加明白，要成為一名優(yōu)秀的煙草工作者，就必須在思想上、知識(shí)上、行動(dòng)上都跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，
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;“橋梁與紐帶”是卷煙客戶(hù)經(jīng)理最好的概括，作為卷煙客戶(hù)經(jīng)理只有熟練掌握以上“四門(mén)功課”的前提下，工作才會(huì)錦上添花。客戶(hù)經(jīng)理即是一線的工作者、是經(jīng)營(yíng)戶(hù)的參與者、是客戶(hù)日常經(jīng)營(yíng)中
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；2011年又當(dāng)選為南陽(yáng)市勞動(dòng)模范；多次被南陽(yáng)市政府授予先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào)。他用實(shí)實(shí)在在的工作成績(jī)，演繹著平凡崗位上的不簡(jiǎn)單……
以點(diǎn)帶面，親力親為
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，使之更好地指導(dǎo)服務(wù)煙葉生產(chǎn)，促進(jìn)煙葉生產(chǎn)不斷提質(zhì)增效，顯得越來(lái)越迫切和重要。
煙葉收購(gòu)“指揮棒”，是煙葉生產(chǎn)的導(dǎo)向。煙葉收購(gòu)工作者，
