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等反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查、核實(shí)，依法及時(shí)做出處理。定期開(kāi)展述職述廉活動(dòng)，主動(dòng)接受監(jiān)管、服務(wù)對(duì)象及社會(huì)各界的評(píng)議和監(jiān)督，對(duì)在評(píng)議活動(dòng)中反映的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行整改?！? 四
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的德能勤績(jī)廉，實(shí)行能上能下的干部任用機(jī)制。
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;資金監(jiān)管織密“護(hù)廉網(wǎng)”。要以精細(xì)管理為生命線，突出財(cái)務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范。把會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)核算內(nèi)容進(jìn)一步統(tǒng)一到省、市局（公司）的標(biāo)準(zhǔn)上，嚴(yán)把支出、入賬關(guān)
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;結(jié)合“廉政文化月”活動(dòng)的要求，以“高效做事，規(guī)范用權(quán)”為主題，全面提升企業(yè)黨員干部廉潔從政的意識(shí)，營(yíng)造濃厚的企業(yè)廉政文化氛圍。形成以廉為榮、以貪為
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發(fā)展 做實(shí)做細(xì)做好工會(huì)工作》的報(bào)告，客觀回顧了昆煙2010年的工會(huì)工作，提出昆煙2011年的工會(huì)工作思路。
會(huì)議同時(shí)聽(tīng)取了田東明廠長(zhǎng)代表昆煙領(lǐng)導(dǎo)班子所作的述職述廉報(bào)告
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，要有意識(shí)、有目的地對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)。四要明確用人標(biāo)準(zhǔn)，做到按需配置。要明確員工隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)涵，從德、能、勤、績(jī)、
廉等方面選擇各層次所需的德才兼?zhèn)涞娜?/div>
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，統(tǒng)計(jì)與核查分人分開(kāi)計(jì)算。合同增設(shè)廉潔保證書(shū)、信用承諾制度，在一定程度也能約束招投標(biāo)人員守廉護(hù)廉，以維護(hù)競(jìng)標(biāo)資格和商業(yè)信譽(yù)。1.3招投標(biāo)與合同管理是處理糾紛及合同爭(zhēng)議
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;堅(jiān)守中華文化立場(chǎng)、傳承中華文化基因；融合津沽文化，形成天津煙草商業(yè)“津葉廉誠(chéng)”廉潔文化品牌，推動(dòng)新時(shí)代廉潔文化在天津煙草商業(yè)“立”起來(lái)、“活”起來(lái)。常態(tài)化開(kāi)
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，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)執(zhí)法規(guī)范，強(qiáng)化專賣(mài)隊(duì)伍的政治定力與職業(yè)操守。開(kāi)展專題教育，結(jié)合案例剖析與廉政警示教育，營(yíng)造崇廉尚實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為的干事氛圍。在人才培育方面
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;實(shí)現(xiàn)跨市物流要素優(yōu)化整合，發(fā)揮物流規(guī)模效應(yīng)，促進(jìn)控本增效。廣西煙草區(qū)局（公司）物流處、桂林市公司聚焦“好、快、省、廉、安”的建設(shè)目標(biāo)
