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日常工作的縮影。日常市場(chǎng)檢查過程中，柴桑區(qū)煙草專賣執(zhí)法人員打破傳統(tǒng)監(jiān)管模式的局限，將普法宣傳深度融入監(jiān)管全程。每一次入戶檢查，都是一次面對(duì)面的政策法規(guī)課堂
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;減少包裝廢棄物。守護(hù)地球是一場(chǎng)永不停歇的接力賽，每個(gè)人要始終堅(jiān)持將環(huán)保行動(dòng)貫穿于日常工作的全過程，持續(xù)探索綠色發(fā)展新模式，為地球的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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，我們?cè)谛袆?dòng)”融入日常工作的點(diǎn)滴之中，用心描繪了一幅溫暖人心的服務(wù)答卷。李小翠是一位今年1月新入網(wǎng)的零售戶?！瓣惤?jīng)理真是太細(xì)心了，不僅教我訂購商品，還手
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;切實(shí)將維護(hù)國家安全融入日常工作的方方面面。創(chuàng)新宣傳形式，營造濃厚氛圍。活動(dòng)期間，龍州煙草充分利用線上線下資源，拓寬宣傳覆蓋面。線下，在辦公區(qū)域
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”，更須具備在“法條經(jīng)緯”中辦理案件的能力。事雖難做則必成。發(fā)揮專長，守護(hù)一方平安，啃下煙草打假打私這樣難啃的“硬骨頭”，就是我日常工作之一
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，大多數(shù)部門和職工認(rèn)為管理創(chuàng)新太“高大上”，和日常工作沾不上邊，項(xiàng)目難以開展。面對(duì)誤解，該廠企業(yè)管理科提出了破題“兩步曲”。第一步“破冰”。根據(jù)
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“優(yōu)”和“差”的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定“獎(jiǎng)”與“不獎(jiǎng)”的原則。注重考核工作與日常管理相結(jié)合，建立健全常態(tài)化管理制度，將日常工作表現(xiàn)和工作作風(fēng)納入考核范疇，
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......對(duì)于在該廠卷包車間工作的員工來說，數(shù)字化紅利便利了員工的日常工作。該廠卷包車間在數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景的開發(fā)過程中，注重?cái)?shù)字技術(shù)與業(yè)務(wù)管理的深度融合。通過基層員工提需求
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瞬息萬變。面對(duì)這樣的形勢(shì)，我們必須以創(chuàng)新思維尋求突破，樹立"質(zhì)量就是生命"的意識(shí)，將責(zé)任感融入到日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。在信息爆炸的時(shí)代
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確保節(jié)日期間廉政監(jiān)督責(zé)任傳導(dǎo)到位，臨川煙草黨支部嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)制度，精心制作廉政知識(shí)宣傳展板，宣傳廉政文化。結(jié)合日常工作和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，利用微
