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，期望能藉此遏制青少年煙民的數(shù)量，降低青少年因為吸煙而帶來的健康風(fēng)險。
美國大型藥品連鎖店CVS 2月5日宣布，將在全美分階段停售卷煙及煙草
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和產(chǎn)品質(zhì)量。我們期望在2015財年能夠看到這些項目的收益?！? “除此之外，跟以前一樣，我們的財務(wù)增長使我們能夠繼續(xù)回報我們的股東，我們現(xiàn)在宣布的年度利息連續(xù)第
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的，很擔心辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望。但是他發(fā)揮“不拋棄、不放棄”的精神，提出了“快樂工作、快樂生活”的八字方針。他自己更是以身作則，從自我做起，深入掌握卷煙營銷政策
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事半功倍的功效。低成本、高效率的期望值管理管理措施就是提供這種個性化的“驚喜服務(wù)”，特別在煙草這種專賣專營體制下經(jīng)營、服務(wù)模式，這種服務(wù)更為有效。
客戶經(jīng)理在日常的市場走訪
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強大的思想政治工作做保證?！? 二、認清當前煙草企業(yè)一線青工職工的思想特點
1、積極因素方面主要有“三強”：一是積極進取上進心強，對前途和未來充滿著憧憬和期望
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了他們的生意。為了提醒廣大零售戶重蹈誤區(qū)，筆者特撰寫拙文，期望對零售戶有所幫助。
籌劃不及時，準備不充分
送貨車子忙
筆者調(diào)查發(fā)現(xiàn)有部分零售戶
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的貢獻。
黨群工作者要著力寫好促進和諧這稿文章
無論什么樣的歷史時期，“和諧”都應(yīng)該是發(fā)展的終極目標。俗話說：“家和萬事興，萬事和為先”。我們所期望
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成功鋪平道路。
從小事做起，做工作不要被動的去做，要把工作做到前面。要把工作做到能超出零售客戶的期望，才能避免失敗。
學(xué)習(xí)是避免失敗的保險
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，“香岸超市”已經(jīng)深入人心。
好店名并不需要太華麗，太張揚，只要讓顧客記得住想得起就達到店主的最終期望！
臧俊霞：提升
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：員工在工作中被期望做什么，來源于人力資源管理部門制定的崗位說明書或工作標準；
C、組織環(huán)境：員工在組織管理中可以做什么，主要指
