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的形式推進(jìn)煙葉移栽工作,讓技術(shù)員、煙農(nóng)對烤煙大田移栽技術(shù)再熟悉、再掌握、再牢記,確保技術(shù)落實(shí)不走樣。服務(wù)指導(dǎo)“保質(zhì)量”。以煙站、合作社為技術(shù)指導(dǎo)主體,依托鄉(xiāng)
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一輪宣講會(huì)。組建“金葉宣講團(tuán)”,聘請老黨員、老干部、老煙農(nóng)宣講煙葉生產(chǎn)政策和種植經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮他們熟悉農(nóng)村情況、善做群眾工作的獨(dú)特優(yōu)勢,深入村組、網(wǎng)格點(diǎn)開展宣講
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;三是相關(guān)部門要充分發(fā)揮自身行業(yè)優(yōu)勢。在打造煙葉生產(chǎn)示范基地方面有所貢獻(xiàn);四是各部門的干部要做到熟悉政策,精通業(yè)務(wù)。各種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極爭取主要領(lǐng)導(dǎo)支持,馬上開會(huì)
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四個(gè)要素嗎?”通過互動(dòng)提問形式掌握各崗位員工對本崗位安全管理主要目標(biāo)的熟悉情況,通過現(xiàn)場整改與責(zé)令限期整改相結(jié)合的方式,切實(shí)消除安全隱患。注重實(shí)操演練。邀請
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工作人員做好登記核酸檢測人員信息,幫助群眾答疑解惑,對不熟悉手機(jī)操作的人員,黨員同志就耐心指導(dǎo)、手把手協(xié)助其順利完成“桂核酸”小程序的掃碼登記,在大家
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不斷提升思想水平和業(yè)務(wù)水平。隊(duì)伍有凝聚力。不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),有效提升服務(wù)質(zhì)量,塑造良好的隊(duì)伍形象和精神面貌。對于新到崗業(yè)務(wù)不熟悉的青年員工,開展跟班學(xué)習(xí)
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音,一方面熟悉的客人可以通過抖音視頻了解到店里的新品,附近的潛在消費(fèi)者也能知曉我的店;另一方面,通過視頻的拍攝制作,我的心態(tài)變得
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崗位練兵,師傅與徒弟同生產(chǎn)、同作息、同攻堅(jiān),有利于徒弟隨時(shí)請教和師傅及時(shí)指導(dǎo)。師傅與徒弟相互熟悉、了解,方便溝通,有利于高技能人才在傳授技能方面
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往往起到關(guān)鍵作用。2.選對目標(biāo)客戶,目標(biāo)客戶按照熟悉程度分為生客和熟客。熟客可以按照其平時(shí)吸食同價(jià)位的卷煙進(jìn)行新品推薦,新品和平時(shí)吸食的品牌的價(jià)位不能相差太懸殊。如平時(shí)吸10
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熟悉部門業(yè)務(wù)工作流程,不斷提高處理和解決復(fù)雜問題的能力。此外,各部門通過加強(qiáng)日常管理和過程考核,對培養(yǎng)對象的工作能力進(jìn)行把關(guān),如連續(xù)兩個(gè)考核周期