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;更好地為零售客戶提供服務(wù)和管理。在證件管理方面，按照今年頒布的《昆明市煙草專賣局卷煙零售網(wǎng)點合理化布局實施辦法》的規(guī)定辦理新證，按嚴控區(qū)域、適度限制區(qū)域、市場培育區(qū)域進行
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煙”已基本絕跡。2012年4月，市煙草專賣局出臺了“限制銷售天價煙”的禁令：全市禁止明碼標價或?qū)嶋H零售價格超過1000元/條的卷煙。如今重慶市場的“天價煙”已基本絕跡
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的幾千株煙損失奪回來，但由于老式烤房容量限制，希望能夠得到煙草部門支持，再建一間烤房用于烘烤。彭隆基當即予以答復，要求管片人員給予幫助落實
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所在，同時結(jié)合帶寬分配策略，進行流量管控，限制不良應(yīng)用占用的帶寬，確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)用戶帶寬需求，從而有效提升網(wǎng)絡(luò)運行速率。三是實現(xiàn)上網(wǎng)
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”為由繼續(xù)“品嘗”。
據(jù)悉，為減少超市額外損失，一些超市開始增加賣場巡視人員，并增加賣場監(jiān)控設(shè)備以及限制可以品嘗食品的種類和數(shù)量，一旦發(fā)現(xiàn)
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擺在柜臺了，你自己看吧?！? 記者從南京市煙草專賣局獲悉，煙草屬于專賣商品，廠家每年的生產(chǎn)指標都是受國家有關(guān)部門審核限制的，一些銷售點的香煙
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激發(fā)員工主動學習的熱情，使學習培訓變成一種員工的自我需要。
突破井底之蛙局限。突破“井底之蛙”的限制，使員工在“疑惑”中認識到自己的不足和欠缺，在“疑惑”中
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，新《辦法》還為在企業(yè)技術(shù)、技能崗位上做出較大貢獻、業(yè)績優(yōu)秀、水平突出的員工，搭建了不受學歷、資歷限制，破格參與高等級競聘的綠色通道，并對人才聘期
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崗位、競聘條件進行了公示，做到廣泛宣傳；條件設(shè)置未進行新老員工身份限制，未設(shè)置“高門檻”，保證廣泛參與；職工報名過程中
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，人民政府制定了對私營企業(yè)“利用、限制、改造”的政策。1950年7月，食品工業(yè)部召開了全國卷煙工業(yè)會議，確定了“以銷定產(chǎn)”的生產(chǎn)方針。這在很大程度上遏止了卷煙
