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（分公司）每年度與黨員干部職工簽定《廉政責(zé)任書》，對(duì)違反規(guī)定的，實(shí)行“一票否決制”，取消個(gè)人和單位的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。另外，
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煙草在線專稿 當(dāng)前，煙草企業(yè)正在踐行“兩個(gè)至上”，謀劃“三大課題”，提升“五個(gè)形象”，為實(shí)現(xiàn)行業(yè)“保八爭十超萬億”的年度稅利目標(biāo)而
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，建立健全考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)年度依法執(zhí)法的先進(jìn)個(gè)人與單位，應(yīng)進(jìn)行大力宣揚(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在依法執(zhí)法當(dāng)中違規(guī)違法的人和事做到“一票否決制”，
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，明確推進(jìn)思路。思路清則方向明，實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)工作是促進(jìn)企業(yè)安全基礎(chǔ)管理上水平的重要手段，是企業(yè)年度深入開展精益安全管理的重要保障和切實(shí)途徑。煙草
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》第八條及實(shí)施準(zhǔn)則還是有差距的?！鄙虾Ｊ薪】荡龠M(jìn)委員會(huì)辦公室副主任唐瓊告訴記者，“但對(duì)上海的評(píng)價(jià)應(yīng)該是執(zhí)法有亮點(diǎn)?！? 從2011年至今連續(xù)四年發(fā)布上海控?zé)煱灼?#xff0c;公布上年度
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，圍繞功能終端、直營終端和普通終端三種建設(shè)方式，對(duì)各年度的具體目標(biāo)、任務(wù)進(jìn)行分解、明確。
思想僵化，拒絕加入現(xiàn)代零售終端
作為一個(gè)信息員，說起來慚愧
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的地位。每年都要為國家上繳幾千萬億的稅收，為發(fā)展國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出較大的貢獻(xiàn)。2014年凌局長提出實(shí)現(xiàn)稅利總額保八爭十超萬億年度目標(biāo)。那么2015年應(yīng)該是穩(wěn)中有升。所以在煙葉生產(chǎn)工作中
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，查閱有關(guān)會(huì)議紀(jì)要、年度工作總結(jié)、合同、協(xié)議等相關(guān)文件，甚至要調(diào)查外圍搜集證據(jù)找出“小金庫”；
四是發(fā)動(dòng)群眾舉報(bào)。由于“小金庫”具有隱蔽性的特點(diǎn)，
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縣長親自擔(dān)任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定工作規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，上報(bào)項(xiàng)目、編制預(yù)算；負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織實(shí)施，監(jiān)督工程質(zhì)量和項(xiàng)目資金運(yùn)作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室
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位置，不能片面強(qiáng)調(diào)硬件設(shè)施，應(yīng)當(dāng)從軟件建設(shè)入手做工作，強(qiáng)調(diào)平時(shí)運(yùn)作情況的記載，并以此作為考核本年度檔案工作目標(biāo)管理的一項(xiàng)重要措施，以推進(jìn)煙草
