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;切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)職能，增強(qiáng)了員工愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的主人翁意識(shí)。
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三委會(huì)委員換屆選舉情況說(shuō)明》。說(shuō)明指出：作為擁有1萬(wàn)多名會(huì)員的紅云紅河集團(tuán)工會(huì)，依法選舉、配備好工會(huì)委員和相關(guān)委員會(huì)成員非常重要，希望各位代表以高度的主人翁
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;解難事。保障職工的主人翁地位，維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)。加強(qiáng)與職工的交流，摸準(zhǔn)職工思想脈絡(luò)，反映職工訴求，激勵(lì)職工群眾安心工作
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內(nèi)部管理輪值制度，負(fù)責(zé)企業(yè)7S現(xiàn)場(chǎng)管理、食堂、門(mén)衛(wèi)、大樓衛(wèi)生保潔、車(chē)輛停放等相關(guān)制度的帶班檢查監(jiān)督工作。切實(shí)增強(qiáng)干部主人翁意識(shí)，達(dá)到增強(qiáng)能力、管理規(guī)范的目的。
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業(yè)務(wù)水平，提高工作效率。
二是工作作風(fēng)要變。加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任感，增強(qiáng)“主人翁”意識(shí)，革除“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的消極思想，杜絕“慵
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業(yè)務(wù)水平，提高工作效率。
二是工作作風(fēng)要變。加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任感，增強(qiáng)“主人翁”意識(shí)，革除“干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的消極思想，杜絕“慵
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人員思想認(rèn)識(shí)。此次驗(yàn)收工作標(biāo)準(zhǔn)較高，黨組領(lǐng)導(dǎo)要求全員樹(shù)立“主人翁”意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)、吃苦的精神，大家同心協(xié)力，高質(zhì)量完成迎接驗(yàn)收的各項(xiàng)工作。
二是
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、文體比賽、興趣小組、參觀學(xué)習(xí)等，來(lái)展示員工才藝，提供發(fā)展機(jī)會(huì)，激發(fā)員工精神文化需求，從而增強(qiáng)主人翁意識(shí)和集體榮譽(yù)感。
四是與時(shí)俱進(jìn)
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干部職工的主人翁意識(shí)和歸屬感。
四是與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)賣(mài)技能競(jìng)賽、營(yíng)銷(xiāo)技能競(jìng)賽等形式多樣的活動(dòng)，促使干部職工自覺(jué)踐行“兩個(gè)至上”，激發(fā)工會(huì)
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；干部員工敬業(yè)愛(ài)崗、愛(ài)品牌、愛(ài)企業(yè)，有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)；并表示對(duì)該廠提出的問(wèn)題、意見(jiàn)、建議將認(rèn)真對(duì)待，個(gè)性問(wèn)題個(gè)性解決，系統(tǒng)性
