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;因為基礎(chǔ)管理是規(guī)范管理的必然要求。同時，沒有好的內(nèi)部監(jiān)管，要想使煙草行業(yè)達到富有效率，也是不容易做到的，因為內(nèi)部監(jiān)管能夠提升資源配置
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，把人力資源作為企業(yè)發(fā)展核心競爭力的重要一部分，加強教育培訓工作，提高人力資源質(zhì)量，努力建設(shè)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的現(xiàn)代煙草企業(yè)。但是
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，為建設(shè)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的中國煙草貢獻新的力量。
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管理的用意所在，曾經(jīng)把“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”，作為整個行業(yè)工作的指導(dǎo)思想，曾經(jīng)大規(guī)模地開展了“財經(jīng)秩序大整頓”、內(nèi)部專賣管理監(jiān)督檢查和內(nèi)部審計監(jiān)督
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上新水平，努力實現(xiàn)“打造配方打葉標志性企業(yè)，成為一流煙葉原料供應(yīng)商”的發(fā)展目標。
吳仕江在總結(jié)講話時指出，今天的工作會議開得富有效率，
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）將專賣管理“爭先進創(chuàng)業(yè)績”競賽活動融入到“大成”文化宣貫中去。
開展煙草專賣管理“爭先進、創(chuàng)業(yè)績”競賽活動，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、建設(shè)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力
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程。三峽卷煙廠“五環(huán)目標管理”和武漢卷煙廠“基于富有效率、充滿活力的優(yōu)秀卷煙工廠建設(shè)”課題獲得湖北省企業(yè)管理現(xiàn)代化成果一、二等獎。“黃鶴樓精益制造管理模式研究”和“黃鶴樓品牌創(chuàng)新經(jīng)典案例研究”等課題入選
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，加強行政服務(wù)窗口建設(shè)，是踐行“國家利益至上、消費者利益至上”行業(yè)共同價值觀，建設(shè)嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活動力煙草的需要，是樹立行業(yè)形象
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，遵循“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的工作思路，堅持“四要”標準，高起點，高定位，嚴要求，不斷增強崗位工作責任感
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了專業(yè)技術(shù)干部的競爭意識，阻礙了競爭機制的建立，無法使專業(yè)技術(shù)干部隊伍保持蓬勃向上的生機。隨著市場競爭的加劇，我們面臨全面建設(shè)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力
