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，會議確定卷煙外流大戶的定義、外流大戶管理的標準及實際操作的工作流程，并就經(jīng)營戶可能產(chǎn)生的不理解情況請營銷人員做好解釋工作。
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煙草在線瑞金消息 根據(jù)內(nèi)管工作流程，江西省瑞金市局內(nèi)管派駐組對葉坪煙站部分育苗戶的剩余煙苗銷毀進行了監(jiān)管，并通過對育苗戶煙苗產(chǎn)出數(shù)、供苗數(shù)、調(diào)撥數(shù)、剩余煙苗數(shù)與實際
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）初發(fā)布。
崗位、績效“五位一體”項目旨在系統(tǒng)地整合和完善“工作職責(zé)、工作標準、工作流程、任職資格、勝任素質(zhì)”五大要素，并將其作為一個整體進行考量，以夯實
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全員學(xué)習(xí)計分制考試，讓員工熟悉了九江煙草各個職能部門的工作流程和業(yè)務(wù)范圍，開拓了員工的知識面，營造了濃厚的學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍。
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;隔開老師我”的固化模式，采用內(nèi)部審核分組模擬練習(xí)的方式進行，激發(fā)了內(nèi)審員的積極性，提高了對內(nèi)部審核工作流程的了解。
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工作流程做了具體的告知，并對相關(guān)人員布置了號碼變更的具體工作，為此項工作的平穩(wěn)有序進行奠定了堅實的基礎(chǔ)。
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，市局專賣處根據(jù)前期明確的職權(quán)，結(jié)合工作流程的節(jié)點，突出重要崗位、重點環(huán)節(jié)、重要人員，認真查找廉政風(fēng)險。
一是崗位自查。每個員工都要根據(jù)工作崗位的要求
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按照內(nèi)管工作流程，進一步加強對煙葉育苗的內(nèi)部監(jiān)管。
圖一：內(nèi)管人員清點剩余煙種。
圖二：內(nèi)管人員清點育苗盤數(shù)。
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，堅持依托品牌培育工作流程，細致做好客戶服務(wù)工作。優(yōu)化投放方式，精準滿足客戶消費群體。精準定位客戶群體，逐漸積累貨源投放精準新經(jīng)驗，分析
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違規(guī)及低價競銷行為管理意見》內(nèi)容要求，明確工作流程、責(zé)任和時限。加強領(lǐng)導(dǎo)，并進行周密部署，切實把文件要求落實到位。
二是統(tǒng)籌安排，落實責(zé)任
