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例會質(zhì)量，有效解決問題，提升的效率，確保質(zhì)量穩(wěn)定和設(shè)備運(yùn)行順暢；二是強(qiáng)化員工行為規(guī)范、生產(chǎn)工藝規(guī)范、設(shè)備操作維護(hù)規(guī)范，以6S為抓手
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，診斷出各崗位存在問題，形成精益管理制度，改變員工原有工作習(xí)慣、工作思維，從理念到行為、從行為到習(xí)慣，進(jìn)一步提升員工行為規(guī)范素養(yǎng)
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時(shí)期圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，加強(qiáng)形勢和任務(wù)教育，運(yùn)用多種形式，有針對性開展愛崗敬業(yè)教育、忠誠奉獻(xiàn)教育、職業(yè)道德教育等，規(guī)范員工行為。
由于淮陰卷煙廠
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到期的，提醒客戶提早存錢或更換卡號，對綁定“煙草易付”、訂貨金額超過1萬元造成無法開展“易付”的，提醒客戶通過工行或中行等其它賬戶進(jìn)行支付，對批量代
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教育，引導(dǎo)廣大干部員工以實(shí)際行動(dòng)踐行“人人精心、絲絲精致”質(zhì)量宣言，踐行“愛崗、敬業(yè)、忠誠、奉獻(xiàn)”的員工行為準(zhǔn)則；此外，還組織開展了“文明職工標(biāo)兵”評選活動(dòng)
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;無錫市局將以零容忍的態(tài)度認(rèn)真執(zhí)行。他們在公布“八個(gè)嚴(yán)禁”的同時(shí)，公開了市局和各縣級局的舉報(bào)電話，努力通過加強(qiáng)社會各界特別是卷煙零售戶的監(jiān)督促進(jìn)員工行為的自律。
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價(jià)值觀、煙草專賣法律法規(guī)、卷煙生產(chǎn)及銷售情況、員
工行為規(guī)范、公文處理與文書寫作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通等相關(guān)知識模塊；考試形式采用網(wǎng)絡(luò)隨機(jī)選題，各單位員工統(tǒng)一登錄指定網(wǎng)站進(jìn)行測試?？荚?/div>
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各類事故的發(fā)生。
一是抓住教育要點(diǎn)。充分利用晨會、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練、報(bào)紙網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種形式，加大對干部職工行車、滅火、防汛等安全知識教育，同時(shí)選取典型案例進(jìn)行宣講
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煙草在線黃平消息 為嚴(yán)肅烤煙收購紀(jì)律，規(guī)范員工行為，8月15日，貴州省黃平縣局（分公司）召開煙葉收購紀(jì)律教育培訓(xùn)會
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煙草在線沾益消息 云南省沾益分公司為進(jìn)一步推進(jìn)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，履行勤儉節(jié)約專題教育活動(dòng)的開展，規(guī)范員工行為準(zhǔn)則，提高服務(wù)煙農(nóng)
