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人力資源管理隊(duì)伍的理論知識(shí)、運(yùn)用能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
培訓(xùn)班上，省社保局、山東大學(xué)、省直機(jī)關(guān)黨校和中國(guó)人壽的專家分別講解了退休資格審批業(yè)務(wù)與企業(yè)職工工齡計(jì)算、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)薪酬改革新
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質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制革新和質(zhì)檢技術(shù)改進(jìn)。四是從硬件層面保障質(zhì)量監(jiān)管隊(duì)伍工作平臺(tái)。依托項(xiàng)目管理信息平臺(tái)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際調(diào)整規(guī)劃?rùn)z測(cè)儀器購(gòu)置計(jì)劃，優(yōu)先保證重點(diǎn)檢測(cè)儀器的及時(shí)到位
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的用工氛圍。
段明其認(rèn)為，井煙廠一直在規(guī)范勞動(dòng)用工、規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)定勞動(dòng)用工等方面狠下功夫，通過(guò)循序漸進(jìn)的改善和革新，企業(yè)勞動(dòng)用工工作取得了實(shí)質(zhì)性
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部門(mén)的自身優(yōu)勢(shì)，積極為員工素質(zhì)提升搭建各種平臺(tái)。
圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、降本增效等工作，舉辦了多次專業(yè)技能競(jìng)賽，為廣大職工搭臺(tái)子亮本事。購(gòu)買各類書(shū)籍、雜志
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企業(yè)發(fā)展、有利于提高工作效率、有利于加強(qiáng)企業(yè)管理，以及有利于社會(huì)生活等方面的小革新、小建議廣辟思路，積極動(dòng)腦筋、出主意，大家你一言我一語(yǔ)，
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，開(kāi)展煙機(jī)設(shè)備技術(shù)革新工作，為提質(zhì)降耗、提高設(shè)備維修效率等做出有益的探索。
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，持續(xù)展現(xiàn)勞動(dòng)人事制度改革新成效；六是加快推進(jìn)服務(wù)品牌，持續(xù)展現(xiàn)文化建設(shè)新成效。
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，進(jìn)行小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造或提出科技創(chuàng)新構(gòu)想和合理化建議，集思廣益，其中由中轉(zhuǎn)站員工發(fā)明的“卷煙專用籠箱移動(dòng)安全裝置”已被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局列為專利受理。
建立
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改進(jìn)的一種有效途徑。QC小組圍繞“提高產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)能降耗”主題，廣泛開(kāi)展群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)進(jìn)步等QC活動(dòng)，針對(duì)身邊存在的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查分析，采取
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煙草在線許昌消息 5月3日，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司許昌卷煙廠確立28個(gè)年度主要科研項(xiàng)目，這是許昌卷煙廠著力打造創(chuàng)新特色，把技術(shù)創(chuàng)新、革新成果轉(zhuǎn)化
