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，能夠讓卷煙零售正常開展。沒有全心投入，要想搞好卷煙零售，是不容易做到的，因為零售戶態(tài)度決定著卷煙零售效果，決定著消費者接受程度，
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純銅的，一開始收藏了兩個，直到2010年才終于找到了張果老，歷經(jīng)10年時間，真是不容易啊！”李剛把玩著這組打火機，
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，在水面下越深的勝任力要素越不容易被感知與挖掘。
圖1 勝任力冰山模型
我們從冰山模型中可以看出崗位勝任能力的構(gòu)成要素包括：
知識：員工在某一特定
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他們山東漢子就愛抽這。我看他們拋妻別子在外打工也挺不容易的，并贈送了幾只打火機給他，我還對他說：“我喜歡你們山東漢子的豪爽和熱情，這里就是你們
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煙草在線專稿 現(xiàn)在零售業(yè)也漸漸成為競爭越來越激烈的一種職業(yè)，許多零售戶也越來越體會到生意不好做，錢不容易賺。于是“如何讓自己的生意持續(xù)發(fā)展下去？
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，對任何人都得負責(zé)任，蓋牛棚的工人們也不容易呀！你還是買咱們南陽煙草公司送的正規(guī)煙好。王大華聽從李小輝的勸告，買了15條5元的紅旗渠煙就回去了。
當(dāng)
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石頭艱難地往上爬。爬了一段，我們發(fā)現(xiàn)沒路了。只好拐向左邊，沿著山坡往上爬，好不容易爬了一段，卻發(fā)現(xiàn)到了一個一丈多高的石頭前，看來我們
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引以為戒，舉一反三，要下大力氣抓好干部的教育引導(dǎo)尤其是監(jiān)管工作。我們黨培養(yǎng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部不容易，只有對其正確引導(dǎo)和管理，讓其充分發(fā)揮自己的應(yīng)有的作用
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;他被分到維修組負責(zé)分揀車間設(shè)備的維修。對于初出茅廬沒有任何工作經(jīng)驗的他來說，機器設(shè)備維修實非易事，要想成為一名維修行家就更不容易。時值入駐新物流中心準備前期，
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;老人先沒說賠多少，問我們是哪里的？我們說是煙草公司的。老人很平靜地說：“你們隨便給點吧”，我們說隨便給點不好吧，你養(yǎng)個豬也不容易
