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干部人事、勞動用工、收入分配三項制度改革，致力于激發(fā)活力、促進和諧。要加強深化改革的組織領(lǐng)導(dǎo)。繼續(xù)發(fā)揚獨立思考、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的精神，推動新一輪思想解放。
會議確定
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進行了回復(fù)。
市局（公司）辦公室、黨群工作部、財務(wù)管理部、人事勞資部、安保部、綜合服務(wù)部負責(zé)人及相關(guān)人員，機關(guān)離退休老同志參加座談會。
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，塑造福建煙草嶄新形象。要認真學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神，深入開展群眾路線教育實踐活動，加強黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)，深化干部人事制度和用工
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;負責(zé)對家庭農(nóng)場的申報及認定資料的收集、管理、存檔及考核。紀檢監(jiān)察股負責(zé)對家庭農(nóng)場申報的資格認定、評審以及監(jiān)督管理工作，人事政工部門負責(zé)對領(lǐng)辦家庭農(nóng)場的職工應(yīng)發(fā)工資清算。
領(lǐng)辦家庭
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;紀委書記、行業(yè)工會主席蒙朝先同志，辦公室、人事科、監(jiān)察科、財務(wù)科、政工科、機關(guān)離退休支部等部門及受救助人員單位職能部門同志、受救助代表共28人參加了座談。
該市煙草商業(yè)干部職工認真推進
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逐物欲而迷心，尋末節(jié)而忘真，畫意之中見性情，揚長暨彌短冰之刃。吾年方囧，不知人事情懷，甚不知歲暮之初終得彌爾，物華
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的老伙計們參加批發(fā)部的股份，還扶植他們開煙酒零售店。
當(dāng)然泰山煙傳承著它清逸、超然、氣象博大的精神和它美麗的感人事情成了我們批發(fā)部的卷煙主打品牌，也成了我永遠美好的回憶
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卷煙銷售、煙葉生產(chǎn)收購、專賣打假、人事管理、資金管理、物資采購等部門為重點，旨在通過查找在權(quán)力運行、制度機制、思想道德和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險點，有針對性地制訂
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明確。
二是浙煙改革的突破口在于機構(gòu)職能整合優(yōu)化；在于進一步深化收入分配改革，理順績效管理；在于按照國家局的部署要求，繼續(xù)深化干部人事
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。市公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各部門主要負責(zé)人及人事部、監(jiān)察部、法規(guī)部、企業(yè)文化辦、整頓辦相關(guān)人員；各縣（區(qū)）局（分公司）
