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以契合客戶個性需要、凸顯產(chǎn)品優(yōu)勢、激發(fā)購買需求為主旨，結(jié)合自身對產(chǎn)品的理解和掌握，從不同角度、不同層次向大家進行了產(chǎn)品推介。他們以專業(yè)的知識、流暢的語言、飽滿的感情
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等多個角度進行全方位考評。
該辦法規(guī)定，中層管理崗位人員考評劃分為季度考核、半年考評、年度考評及任期滿考評四類，設優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等級?？荚u主要是檢查中層
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，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)。對于與國民經(jīng)濟發(fā)展緊密相關(guān)的煙草行業(yè)來說，也必然面臨著新機遇和新挑戰(zhàn)。基于市場的真實需求，從卷煙營銷生態(tài)鏈的角度推進專賣體制下卷煙營銷市場化取向改革
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;公司）立足行業(yè)宗旨和共同價值觀，以企業(yè)文化為抓手，深入新員工試用期實際工作，從培訓與實踐角度，深化“營銷、專賣、物流、綜合”四線
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，每月采取支部成員進行宣貫或黨員輪流分享知識等方式，進一步落實支部學習制度，加強黨員思想教育。
教育片從不同角度反映了一些黨員同志，把黨和人民
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客戶服務等角度著手，做好文件制度的修訂完善，及時調(diào)整其中與實際情況不相適宜的部分，從體制機制上完善業(yè)務經(jīng)營內(nèi)控制度。
三是抓好規(guī)范意識宣貫。加強內(nèi)管人員學習內(nèi)管
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節(jié)日期間卷煙規(guī)范經(jīng)營專項檢查。
一是統(tǒng)一思想認識，組織召開客戶經(jīng)理專題會議，深入引導干部員工從維護煙草專賣制度、促進行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的角度深刻認識規(guī)范卷煙經(jīng)營的重要意義
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同的角度對本次學習進行了深入交流，剖析總結(jié)。
一是“總結(jié)經(jīng)驗找差距，落實責任促提升”。每一次交流學習都是一次“取長補短，自我進步”的機會，廠部
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，參與人次達330人，員工質(zhì)量意識明顯提高，從不同層面、不同角度關(guān)注質(zhì)量、改進質(zhì)量的能力顯著提升；二是將煙葉配方準確性和完整性納入重點工作
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二是以問題解決為熱點。由于特種設備安全要求高，技術(shù)難度大，可通過實施安全員、技術(shù)員、維修工、操作工的多層次、多角度安全管理，消除單一管理可能出現(xiàn)的技術(shù)難題
