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干部職工年度績效工資掛鉤考核，嚴格考核獎懲，做到責任到人、責任到片、責任到田。同時，取消互助組簽訂大合同的做法，全省104.2萬份合同全部實行“一戶
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納入到上半年執(zhí)法檢查計劃當中，哈爾濱市也準備將防煙工作納入到相關(guān)職能部門的年度考核當中。
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、“踐行‘兩個至上’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’教育實踐活動”等為抓手和載體，緊緊圍繞年度工作主要任務，緊密聯(lián)系工廠實際、圍繞中心開展工作，多次受到公司黨組
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作為績效考核的一項核心指標，分級簽訂了打假目標責任書，把打擊販售假煙網(wǎng)絡納入專賣人員全年綜合目標考核，對完成年度打假破網(wǎng)任務的單位、部門和個人進行表彰獎勵
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工段以烘絲筒出口水分標偏統(tǒng)計0.106的好成績獲得柳州卷煙廠2012年度質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)標桿工段。
關(guān)于這個榮譽的取得，還得從一件小事說起。
去年秋日的一個早晨，制絲車間
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運行情況來，全行業(yè)圍繞“保八增十超萬億”的年度目標，分解落實任務，密切關(guān)注市場情況，加大宏觀調(diào)控力度，取得了平穩(wěn)發(fā)展。行業(yè)媒體報道
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工作會議在北京召開。國家煙草專賣局副局長楊培森出席會議強調(diào)，要緊緊圍繞謀劃“三大課題”、提升“五個形象”和實現(xiàn)稅利總額超萬億元年度目標，堅持改革創(chuàng)新，加強宏觀調(diào)控
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兒童和異地務工人員子女”項目，被授予“河源共青團2012年度創(chuàng)新工作項目獎”。
留守兒童，這個近年來備受公眾關(guān)注的群體，在2010年“陽光”志愿者服務隊籌建
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;，該項目取得積極進展，有效保證了“中華”品牌的原料使用，還獲得行業(yè)2013年度科技進步二等獎。
明需求
既然是“品牌導向”，那么明確“中華”品牌
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流程，規(guī)范日常言行舉止，突出“自主操作、自我管理、自覺提升”的工作效果。建立周密的學習培訓機制，細化年度、季度、月度培訓內(nèi)容，重點強化銷售網(wǎng)建相關(guān)
